文档介绍：工资管理系统设计
【摘 要】对公司而言，人力资源是公司最宝贵资源，也是公司“生命线”。而工资管理又是人力资源管理重中之重。实行电子化工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎案头工作解脱出来，去完毕更重要工作。本文简介毕业设计课题选题背景和意义，有关研究和开发比较和综述，研究开发过程，以及设计思路和实现细节考虑，最后给出了作者在毕业设计过程体会。
【核心字】管理信息系统，数据库，工资管理，实体关系图（E-R图），数据字典，数据流图。
一 绪 论
在各阶段时间安排上，选题和调研用了两周左右时间；熟悉开发环境，实验核心技术，查找类似有关系统资料用了两周时间；系统概要设计用了一周时间；数据库构造设计用了一周时间；功能模块开发和功能模块测试用了四周时间；最后，系统调试和系统试运营和修改用了约三周时间。完毕所有工作大概用了3个月时间。
概要设计
数据库构造设计
功能模块开发
功能模块测试
系统调试
定题
调查研究
资料查询
开发环境熟悉
研究核心技术
系统试运营和修改
二 管理信息系统研究概述
信息作为生产力中最活跃因素，很早就在人类经济生活中发挥着不可代替作用，但把信息纳入公司经营管理系统中高效解决和应用是在计算机创造后来50年代末。
当前人们所提到管理信息系统，普通是指以计算机为工具，对管理信息进行收集、存贮、检索、加工和传递，使其应用于组织机构及公司管理领域“人－机系统”，该系统是70
年代初“后工业经济”时代产物，在公司管理信息系统在其发展初期，是单一人—机系统，系统功能简朴，效率低，对管理作用有限。
进入2 0世纪80年代末，随着计算机网络和通信技术大力发展，公司管理信息系统进入网络化发展时期。世界发达国家已建立起了完善先进管理信息系统体系，在其社会经济发展领域中发挥着巨大作用。
国内管理信息系统大发展是在80年代末90年代初，国家相继建立起了“金卡”、“金关”、
“金桥”工程，多数企事业单位建立了局域网和广域网管理信息系统。随着世界经济和国内经济逐渐向知识经济迈进，无论是基于工业经济管理信息系统，还是面向少数专家和管理人员专家系统 (ES)或决策支持系统 (DSS)，其解决对象和服务对象，自身系统构造，解决能力，均有了进一步发展。
1、管理信息系统构成
管理信息系统在公司中应用存在三个要素，这就是人、计算机和数据。
人是指公司领导者、管理人员、技术人员，以及MIS建设领导机构和实行机构，她们在系统中起主导作用。MIS是一项系统工程，不是只靠某些计算机开发人员就可以完毕，必要有公司管理人员，特别是公司领导积极参加。
计算机技术是MIS（管理信息系统）得以实行重要技术。在这些技术中，软件开发是MIS开发重点。
第三个因素也不能忽视。公司管理数据是MIS正常运营基本。广义地说，各项管理制度是MIS建设成功基本。试想要计算一台机床成本，需要准时输入每个部件、每个零件以及每个螺钉螺帽费用，涉及公司生产车间、采购、库房、工艺设计和财务等各种部门，必要有一整套管理制度作保证。
2、管理信息系统界面特点
在计算机软件技术中，人机界面已经发展成为一种重要分支。MIS人机界面设计普通遵循如下某些基本原则：
（1）以通信功能作为界面设计核心
人机界面设计核心是使人与计算机之间可以精确地交流信息。一方面，人向计算机输入信息时应当尽量采用自然方式：另一方面，计算机向人传递信息必要精确，不致引起误解或混乱。此外，不要把内部解决、加工与人机界面混在一起(人机界面程序只是通信)，以免互相干扰，影响速度。
设计MIS时，针对每一种功能，都要按照模块化思想，使输入、解决与输出“泾渭分明”，充分体现人机界面通信功能。这样设计出来程序不易出错，并且易于维护。
报表打印是MIS必备功能之一，并且打印之前经常需要计算。计算与打印分开设计，虽然消耗时间，但易于整个MIS系统维护。
（2）界面必要始终一致
统一人机界面不至于会增长顾客承担，让顾客始终用同一种方式思考与操作。最忌讳是每换一种屏幕顾客就要换一套操作命令与操作办法。
例如在整个系统可以以问号图标表达协助，以磁盘图标表达存盘，以打印