文档介绍：美发中心发型师管理条例
奖励制度
员工有下列优秀行为和突出表现的，公司竟根据实际业绩进行精神鼓励和物质鼓励，由部门主管提出书面报告，经总经理签发执行。
本公司将实行员工激励机制，广纳良策，一旦有好的建议、意见被采纳，将给予一定额度的物质奖励，直至工资调级。
对在全年工作中全勤的员工，授予全勤奖，给予以100~500元的年终全勤奖励。
对拾金不昧的员工将根据客人失物的价值及实际情况给予奖励。
对技术水平提高较快，综合素质较佳的员工，酌情给予一定的精神及物质奖励。
对平时表现特别优异，客人以书面形式给予具体表扬，经核实后，酌情给予精神或物质奖励。
公司将进行好员工“第月一星”评选活动，获得当月将以物质结合精神的形式给予奖励。
违纪处罚
对于有下列情况之一属轻微过失人，给予口头警告及罚款20~100元的处分，由部门主管批准，办公室备案。
一个月迟到累计三次或早退一次。
末经部门主管批准，下班后在公司营业场所无故逗留30分钟心上。
上岗衣着不整洁，不佩带工牌，不穿规定制服。
擅离职守及串岗。
违反规章制度，但末造成后果。
挪用、侵吞公司物品（同时按物品价格的5~10倍罚款）。
不按规定时间、地点就餐。
工作时吸烟。
未经许可，在工作时间内接打私人电话。
在营业场所大声喧哗，追逐打闹。
工作时间吃零食、看书刊、玩游戏机、听收音机、录音机。
搬弄是非，影响员工之间团结。
不讲卫生，在公司内乱扔杂物，烟蒂，随地吐痰。
由于自身工作疏忽，失误，造成公司财产损失价值达100元以上。
了解其他员工犯有轻微过失而知情不报。
对于有下列情况之一属于严重过失的，视情节轻重给予罚款100~300元或降职、降薪或辞退处理，由经理批准办公室备案。
旷工
未经客人许可擅自给客人增加消费项目引起客人投诉。
工作时间内闲谈、聊天、影响服务质量。
工作时间内打***、下棋、打嗑睡或干私活。
工作时间内未经许可擅离公司一小时以上。
在公司内推销或出售非公司物品。
对客人没礼貌，与客人争辩，向客人索取小费或礼物。
使用粗言秽语侮辱同事或上级，私自调换客人的外币。
公开顶撞上级，不服从工作安