文档介绍：８４ / 85
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安全管理奖罚细则
（试行）
项目部
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颁布通告
《安全管理处罚细则（试行）》经_集团公司_审议通过，现予以颁布，自_______年___月___日起生效。矿所属各单位（部门）应认真贯彻学****本细则，做好安全管理工作。
签名：_______________
年 月 日
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目 录
第一章 总则
第二章 查究“三违”与安全隐患处罚管理制度
第三章 安全管理
第四章 事故管理
第五章 采 掘
第六章 爆破管理
第七章 一通三防
第八章 技术管理
第九章 矿山救护
第十章 机电运输
第十一章 消 防
第十二章 物资管理
第十三章 行政管理
第十四章 奖 励
第十五章 附 则
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第一章 总 则
第一条 为了加强安全管理，贯彻执行国家安全生产方针，保障我矿职工的安全和健康，规职工行为，保证生产建设的正常进行，依据国家法规、条例、指令，结合我矿生产实际，特制定本细则。
第二条 任何人有权制止违章作业，有权拒绝违章指挥。发现危与工程质量和安全生产的事故隐患，必须停止作业。
第三条 凡违反本细则规定者，根据情节轻重，均按照有关规定处罚。对于责任者，除给予处罚外，还要到安全学****班，进行强制性安全教育，当年不能评为先进、劳模，并存入矿档案。对由于违章造成事故的责任者，要按情节给予经济处罚、开除出矿或追究刑事责任。
第四条 细则所涉与的罚款事项由检查人员填制违章罚款通知单，统一由安检科交给财务部门代扣。行政处分由各部门提出意见经矿调度会研究决定后执行。刑事责任移交地方司法部门处置。
第五条 根据各级安全生产责任制的要求，不明责任的一般性事故、违章、隐患，由基层单位责任人追查责任，落实罚款。矿与安检科只对基层单位进行处罚。
第六条 实行经济处罚的同时，对“三违”人员要做好思想政治工作，使每个职工认识“三违”的危害性，提高遵章守纪的自觉性，坚持做到“安全在心中，岗位在脚下”，实现本矿安全生产奋斗目标。
查究“三违”与安全隐患
处罚管理制度
为进一步规安全生产行为，提高法制观念，实现依法治矿，做到依法监督，依法检查，照章处罚，达到规化管理。
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第七条 对“三违”人员的处理
1．“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。反“三违”人人有责。对违章人员的违章行为，首先要进行制止，查清灯号和，并报告安检科。
2．将“三违”人员的违章情况在全矿进行通报，通知其所在单位的领导，进行停班。违章人员到安检科登记、工种、所在单位、违章时间、地点、违章事实。
3．对“三违”人员到安检科学****班，学****三大规程、安全生产责任制、岗位责任制、岗位作业标准，有关安全法律、法规、安全知识、事故案例与矿有关文件和规定。职工违章在学****班学****期间只发生活费。迟来一天罚款50元。学****结束后，由安检科培训讲师进行考试，考试合格后开上岗通知单到所在单位。
4．对态度不端正的“三违”人员要在人员集中下井时间，到井口进行曝光，用扩音器喊话，警示大家。不到井口曝光的缺一次罚款100元。
5．“三违”人员要写出书面检查，深刻反省，认识违章的危害性，和可能造成的后果的严重性，接受教训。做出安全保证和承诺，今后不再违章。
6．一年第一次“三违”罚款，安全培训最低3天，第二次“三违”，安全培训半个月（培训期间发基本生活费），通过严格考试后方可重新上岗；第三次“三违”，安全培训1个月。凡一年出现三次严重“三违”者解除劳动合同。
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7．视情节轻重和认识态度按照处罚细则给予“三违”人员罚款，行政处分（警告、记过、降级、撤职、留矿察看、开除），造成损失的，承担赔偿责任，触犯刑律的依法追究刑事责任。
第八条 对安全隐患的处罚
1．对“三违”人员与隐患依照处罚细则由安检科开具“罚款通知单”。
2．被罚单位（人）收到“罚款通知单”后，到安检科以现金形式交罚款，安检科开出收据一式两联，第一联留存，第二联被罚单位（人）自存。自“罚款通知单”下达之日起5天将罚款交清，否则加倍扣罚。10天仍然未交的停工处理。
3．“隐患整改通知单”主要针对隐患提出处理意见，有限期整改、警告、、并处罚金、追究相关责任人责任等。
4．“隐患整改通知书”一式两联，安检科、被