文档介绍：2013年开门红激励方案2013年开门红激励方案
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竞赛目标
竞赛规则
• 竞赛时间：2013年1月1日－3月31日
• 竞赛产品：所有通过银行销售产品(需属FC/BA渠道,
不含DM渠道)
• 竞赛对象：各直辖市/机构银行保险部
一、客户经理组
⑴第一阶段：2013年1月1日－2月12日承保APE20
万元以上（含）的客户经理进行排名，
• 排名前10名可获得1888元新年大红包一个；
• 排名第11-25名可获得888元新年大红包一个；
• 排名第26-50名可获得588元新年大红包一个；
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⑵第二阶段：2013年2月14日－3月31日承保APE30万元
以上（含）的客户经理进行排名，
• 排名前10名可获得价值2188元上网本一台；
• 排名第11-25名可获得价值1188元MP4一台；
• 排名第26-50名可获得价值688元新秀丽展业包一个；
二、区域经理组
1、A组区域经理为全国按照机构下达开门红任务额250万前16位，
80%达成入围，奖励按照任务达成率进行排名，取前8名：
• 排名第1名的获得奖金10000元；
• 排名第2名的分别获得奖金9000元；
• 排名第3名的分别获得奖金8000元；
• 排名第4-8名的分别获得奖金4000元；
2、本APE第一名的区域经理，额外获得奖金4000元
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3、 B组区域经理为全国按照机构下达开门红任务额150万以上
第17-39位23人， 80%达成入围，奖励按照任务达成率进行
排名，取前8名：
• 排名第1名的获得奖金8000元；
• 排名第2名的获得奖金7000元
• 排名第3名的获得奖金6000元
• 排名第4-8名的分别获得奖金3000元；
4、本组APE第一名的区域经理，额外获得奖金3000元
5、 C组区域经理为A、B组以外区域经理，按照部门下达开
门红任务达成率进行排名，取前8名：
• 排名第1名的获得奖金6000元；
• 排名第2名的分别获得奖金5000元；
• 排名第3名的分别获得奖金4000元；
• 排名第4-8名的分别获得奖金2000元；
6、本组APE第一名的区域经理，额外获得奖金2000元
特别提醒：
XX等机构主管承担的责任任务，主
管不享受个人奖励，奖励部分以机构费用补助形式
兑现。
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三、分支机构组
1、竞赛期间完成总公司下达开门红任务110%的
CSO获得价值7000元的投影仪(或笔记本）一
台。
2、一季度开门红，六福盈门总部补贴机构
%的推动费。
竞赛说明：
1、竞赛期间均以APE业绩为奖励的标准。
2、竞赛期业绩统计方法为竞赛期第一日至竞赛期最后一日经前台受理、
且在竞赛期截止后5个自然日内承保的新契约保单减去竞赛期后15个自
然日内契撤的新契约保单。
3、竞赛以快报的形式进行通报。
4、在竞赛期间，客户经理若因业务品质问题给客户造成损失而遭投诉或
者给公司造成恶劣影响者，将取消获奖资格。
5、该竞赛方案的最后版本以发文为准，解释权归由信诚人寿总公司银行
保险部。
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