文档介绍：健身房预售活动方案
健身房预售活动方案
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健身房预售活动方案
健身房预售活动方案
【篇一：英派斯健身俱乐部销售方案】
菏泽英派斯健身俱乐部
英派斯健身俱乐部销售方案（3 月 10 日---4 月 26 日）
阶梯销售时间表
销售计划
提成方案
会籍任务
奖励机制
价格架构
销售策略
分析：
1、由于创始会员价格相对较低，一期销售额将占销售周期很大比
例 2、为了积累客户，一期推出 100 元月卡，以拉动正式营业会员卡升级 3 、因为价格等因素，二期销售预计会出现下降
4、三期预售由于与正式运营会员卡价格等对比，预计相对二期预售会有大幅度增长。
提成方案
1. 新招的会籍经过面试合格后，首先要有一个为期

3~~5

天的业务
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健身房预售活动方案
培训考核期（具体多长时间视本人情况而定），经考核过关后立即上岗工作，
根据市场的具体情况，营销部销售方案提成按如下方案执行。以第一个销售日为基准
会籍顾问：
1
、0---7000
底薪 600 元
2
、7001 ～ 10000 元，底薪 700
元，统按 2%提。补助（电话费、交
通费） 50 元 3、 10001 ～15000
元，底薪 700
元，统按 3% 提。补助
（电话费、交通费）
100 元 4、 15001 ～ 25000
元，底薪 800 元，统
按 5% 提。补助（电话费、交通费） 200 元 5、 25001 以上，底薪
800 元，统按
7% 提。补助（电话费、交通费）
300 元
组长：
1
、0—30000
底薪 800 元补助（电话费、交通费） 100 元
2
、30001----40000
底薪 800 元统按 1% 提补助（电话费、交通费）
100 元 3、40001----
60000 底薪 800 元统按 1、 5%提补助（电话费、
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交通费） 100 元 4、 60001----80000 底薪 900 元统按 2% 提补助（电
话费、交通费） 200 元 5、 80000 以上底薪 1000 元统按 3% 提补助（电话费、交通费） 300 元
会籍销售任务
奖励机制
绩效考核
【篇二：健身俱乐部的预售策略】
健身俱乐部的预售策略
健身俱乐部的预销售是非常重要的，因为他是项目的市场定位的真实体现，销售策略的市场初次探水，项目后续工作方案的实践基础，一个好的开头往往预示着一个好的结果，兵者，国之大事，生死存亡之道，不可不察。
(一 ) 合理的预售方案
应包含预售整体流程方案、预售管理制度、预售销售方案、预售标准话术、预售绩效考核等相关执行方案
(二 ) 推广宣传选择合适的宣传媒体
企业对外的影响及信息是依照相关媒体进行的，它直接关系到企业的生存与