文档介绍：简单雇佣合同的范本
简单雇佣合同的范本
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简单雇佣合同的范本
简单雇用合同的范本
甲方（聘用单位）_______企业企业（以下简称甲方）
乙方（受聘人）_________（以下简称乙方）
甲乙两方依据国家和本市相关法例、规定，依照自发、同等、磋商一致的原则，签署本合同。
第一条合同限期
合同有效期：
（1）自________年____月____日起，为固按限期合同。
（2）自________年____月____日至________年____月____日止（此中________年____月____日至________年____月____日为见****期，试用期），合同期满聘用关系自然停止。
聘用合同期满前一个月，经两方磋商赞同，能够续订聘用合同。
签署聘用合同的限期，不得超出国家规定的退离休时间，国家和本市还有规定能够延伸（推延）退休年纪（时间）的，可在乙方达到法定离退休年纪时，再依据规定条件，续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方以为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意愿与乙方签署岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。
甲方依据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，能够调整乙方的工作岗位，从头签署岗位聘用合同。
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第三条工作条件和劳动保护
甲方推行每周工作40小时，每日工作8小时的工作制度。
甲方为乙方供给切合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方依据乙方工作岗位的实质状况，按国家相关规定向乙方供给必需的劳动保护用品。
甲方应依据工作需要组织乙方参加必需的业务知识培训。
第四条工作酬劳
依据国家、市府和单位的相关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方薪资。
甲方依据国家、市府和单位的相关规定，调整乙方的薪资。
乙方享受规定的福利待遇。
乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑期、探亲假、婚假、计划生育等假期。
甲方如期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其余社会保险金。
第五条工作纪律、奖赏和惩办
乙方应恪守国家的法律、法例。
乙方应恪守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教育。
甲方按市府和单位相关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予奖赏。
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乙方如违犯甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的相关规定经予处分。
第六条聘用合同的更改、停止和排除
聘用合同依法签署后，合同两方一定全面执行合同规定的义务，任何一方不得私自更改合同。确需更改时，两方应磋商一致，并按原签署程序更改合同。两方未达成一致建议