文档介绍：志庄汽车零部件（重庆）有限公司发文稿
文件名称员工奖惩管理办法
渝志庄司字（2007）023 号
文件号发文日期 2007 年 11 月 26 日
拟核签会
江春阳张磊严明海会签赵义祥陈王盛
稿稿发签
主送：OA 发布各部下载存档
抄送：杜董事长、严总、陈副总下载存档底稿存档 1 份
发布：郭轶
审核：张磊
OA 下载份数：17 份
发出日期： 2007 年 11 月 28 日
备注：请各部主管签字确认！
杜总：严总：
陈副总：制造工厂厂部：
管理部：总务课：
人事行政课：采购课：
财务部：制造工厂成本物流课：
市场开发部：制造工厂生管课：
制造工厂冲压课：制造工厂钣金课：
1
工务部：品保部：
志庄汽车零部件（重庆）有限公司

渝志庄司字 2007（023）号

员工奖惩管理办法

第一条为使本公司员工之工作及日常生活行为有所依循,并
达到赏罚分明之目的，特制定本办法。
第二条本办法适用于本公司全体人员。
第三条权责：
1、人事单位：
1）调查各单位提报的奖惩事项,并提出具体意见。
2）依据《员工奖惩管理办法》,审查员工奖惩申报单所列条
款和事实,并做出适当判定。
3）对员工之奖惩事项予以公告。
4）对员工的奖惩，在当月工资中发给奖金或扣款。
2、各级干部及其它负有督导责任之人员，对符合奖惩条款之
员工予以提报并填写《员工奖惩申报单》。
第四条名词定义
1、危险区: 系指电工房、仓库、生产车间、油灌10米区域内
等绝对禁止烟火的场所。
2、督导人员: 系指对公司生产、生活等负有管理、指挥、监督、
协调等
2
责任之人员,如各级干部、人事人员等。
第五条作业流程

作业流程权责单位使用表单作业时限

督导人员奖惩申报单发现奖惩事实时
发现奖惩事实