文档介绍：内部管理制度系列内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015
员工守则及规章制度(范
文)
（标准、完整、实用、可修改）
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内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015
员工守则及规章制度(范文)
Staff rules and regulations model text
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工
作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
员工守则及规章制度
公司员工守则
第一条本公司员工均应遵守下列规定
(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不
积压。
(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书
面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
(三)尽忠职守，保守业务上的秘密。
(四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。
(五)遵守公司一切规章及工作守则。
(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。
(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外
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的职业。
(九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。
(十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的
馈赠、***或向其挪借款项。
第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应
负赔偿责任。
第三条员工每是工作 8 小时，星期六、日及纪念日休假。
如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所
延长时数为加班，可给加班费或补休。
第四条管理部门之每日上、下班时间，可依季节之变化
事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需
要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所
有班次，必须 1 星期调整 1 次。
第五条上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签
或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。
第六条员工应严格按要求出勤。
第七条本公司每日工作时间订为 8 小时，如因工作需要，
可依照政府有关规定延长工作时间至 10 小时，所延长时数
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为加班。除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策
有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过
12 小时，其延长之总时间，每月不得超过 46 小时。其加班
费依照公司有关规定办理。
第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。
第九条员工请假，应照下列规定办理
(一)病假──因病须治疗或休养者可请病假，每年累计
不得超过 30 天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊
愈的天数，即予停薪留职，但以 1 年为限。
(二)事假──因私事待理者，可请事假，每年累计不得
超过 14 天，可以特别休假抵充。
(三)婚假──本人结婚，可请婚假 3 天，晚婚者加 10 天，
子女结婚可请 2 天。
(四)丧假──祖父母、父母或配偶丧亡者，可请丧假 8
天;外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女丧亡者，可请
丧假
(五)产假──女性从业人员分娩，可请产假 90 天(假期
中之星期例假均并入计算)。
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(六)公假