文档介绍：恒大企业文化心得体会
恒大企业文化心得体会
恒大企业文化心得体会
恒大企业文化心得体会
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是构筑企业核心竞争力的重要组成部分，它的力量深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中，是影响企业实力消长的长期性、基础性、战略性要素。正如许主席所说： “文化建设是恒大稳健快速发展的重要法宝。以诚信为核心的企业文化是恒大的传家宝， 各级领导干部和员工务必光大传统，奉公正己，讲学习、讲政治、讲正气，使企业文化建设生生不息，永葆活力” 。十余年来，恒大公司以吸收创建精神文化为先导，发展制度文化，优化行为文化，完善物质文化，形成了独具特色的恒大企业文化。精神文化涵盖企业宗旨、 企业精神、工作作风、战略方针等方面。 制度化管理， 标准化运作和流程再造形成了其特色的制度文化。员工修身准则 (简称“三十六条” )、员工行为规范 (简称“十六字方针” )、员工职务行为准则成为指引恒大人前进的行为文化。《恒大报》、《恒大学习报》、恒大网站、恒大之歌是企业文化生生不息的载体 ;劳模竞选大会、年度万人运动会等各类文化活动不断充
实着恒大人的物质文化，让企业文化内化于心，外化于行。
作为恒大的一员，要有主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个人共同进步，是恒大人的价值取向，也是我的价值取向。做事要凡事预则立，不预则废。事情无论大小，关键在于策划，策划无论大小，关键在于精心。要做到时时有策划，事事有策划。凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想、反复推敲、周密部署，才能事半功倍，取得成果。
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恒大企业文化心得体会
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恒大企业文化心得体会
作为恒大人，他们有主人翁精神，把企业当做自己的家，为公司
节省不必要的支出。在工作中，严把图纸关，强化成本意识 ;在生活中节约每一度电、每一滴水，杜绝浪费。 “组织能力”、“协调能力”、“社交能力”，对于他们日常工作来说尤为重要，作为房地产开发企
业，他们要与政府、施工单位、设计单位、监理单位等各个部门打交道，好多工作都需要他们去牵头组织。因此，他们要提高自己这几方面的综合能力， 才能在工作中应付自如。 我今后应该更好的将学习和工作实践相结合， 不断总结经验， 努力提高自己的理论水平和业务水平。社会经济发展日新月异，新技术、新材料、新工艺层出不穷，他们应该更新观念