文档介绍：1 职业危害防治责任制度 1、每次招收的新职工在上岗前, 必须在医院进行职业健康检查, 并由综合办公室建立职工职业卫生健康档案, 对不符合健康要求的, 不得接收, 必须严把入口关。 2、每次招收的新职工在岗前安全知识培训时, 必须把职业病防治知识及劳动卫生知识列入培训内容,使其充分掌握。 3 、严格按照《煤矿安全规程》规定,对在岗接触粉尘作业的工人,按周期进行拍片检查。 4、接尘人员每季度必须配发防尘口罩、手套及其它劳保, 劳资科要建立劳保发放档案。 5 、各部门必须按照分管范围及工作场所,定期清理巷道中的浮煤,确保作业场所工业卫生符合职业卫生标准。 6 、严格按照《规程》规定,建立健全防尘系统,完善喷雾降尘设施, 减少作业场所内的浮尘,湿润作业场所内的落尘,使其不能飞扬。 7、对于喷雾降尘不能到达的地方, 每周至少要进行一次洒水, 确保巷道湿润。 8、掘进工作面必须采取湿式钻眼、冲洗井壁巷帮、水炮泥、爆破喷雾、装岩(煤)洒水和净化风流等综合防尘措施。 9、采煤工作面应采取煤层注水、湿式打眼、使用水炮泥、爆破前后冲洗煤壁、爆破时喷雾降尘、出煤时洒水等降尘措施,回风巷应安设风流净化水幕。 10 、严格按照《煤矿安全规程》规定,对生产性粉尘进行监测,对作业场所内的粉尘浓度每月测定 2次, 对粉尘的分散度,每6 个月测定 1次, 粉尘中的游离 Sio 2 含量,每 6 个月测定 1 次,测定方法按有关规定执行。 11 、在地面设制专门的晒衣场,升井人员能及时晒干衣物,以防潮湿时间过长,导致风湿病发生。 12 、接触粉尘及有害物质的人员作业时,必须佩戴防尘、防毒口罩等个体劳动防护用品。 13 、严格落实有下列病症之一的,不得从事接尘作业: (1 )活动性肺结核病及肺外结核病。 2 (2 )严重的上呼吸道或支气管疾病。(3 )显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变。(4 )心、血管器质性疾病。(5 )经医疗鉴定,不适于从事粉尘作业的其他疾病。 14 、严格落实有下列病症之一的,不得从事井下工作: (1 )风湿病(反复活动)。(2 )严重的皮肤病。(3 )经医疗鉴定,不适于从事井下工作的其他疾病。 15 、癫痫病和精神分裂症患者严禁从事煤矿生产工作。 16 、综合办公室必须加强职业病信息收集和沟通,掌握本单位职业病危害的基本情况。职业危害预防制度为了预防、控制和消除职业危害,加强对粉尘危害和职业病防治工作的管理,保证职工的身体健康,根据《中华人民共和国职业病防冶法》,制定本制度。一、管理机构与职责安全科、生技科、综合办、劳资科共同负责本单位职业病防冶工作的管理工作,其职责是: (1) 生技科负责制定通风规章制度, 负责通风系统的设计和资料管理, 绘制相关图表,鉴定主扇工况、矿井通风指标;负责测定、报告作业场所粉尘浓度以及其它职业危害情况;负责制定矿山劳动保护措施和方案。(2) 安全科负责开展粉尘作业现场检查、管理、指导工作, 有权制止、处理违章作业;负责接尘作业人员的培训和教育工作。(3 )劳资科负责劳保用品的计划、发放,负责除尘、降尘等设备、仪器、材料的购置,负责职业危害防治的各种资用开支。(4) 综合办负责职业病检查和体检人员的确定, 协调安排劳资等部门组织体检、复查及职工健康档案资料收集等工作。二、职业病防冶 1、职业病是职工在生产环境中, 由于有害因素而引起的各