文档介绍：保安队长年终总结
保安队长年终总结
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保安队长年终总结
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篇一保安队长年终总结
光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史， 2011 年即将过去， 2013 年即将来临。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，为了可以打开一个工作新局面。
在 2013 年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下
我是在今年五月份被领导提升为保安队长，在过去的一年里，公司接
受了很多的大型接待活动建党九十周年红歌比赛，第一届山煤趣味运动会，还有山煤廉政表彰大会等其他一些大型接待活动，经过一系列的接待保卫工作，充分体现了我的指挥才能，协调性及纪律性，提高了积极性和主动性，也让我意识到了多想领导和同事学****和请教的必要性。
一、保卫方面
一、队伍建设及安全礼仪服务；
1、保安队伍的组建， 入职条件必须是政治合格， 无犯罪记录， 诚实、
守信，要具备爱岗敬业精神，服务和服从意识要强。
入职前要通过试用期， 确保每位保安员符合公司的要求， 现有保安 14
认， 7 人是退伍军人， 7 人是有责任心的青年，是一支比较有进取心、有
凝聚力的队伍。
2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、 防盗、防破坏为重点，
突发性事件的处理，应急能力的培训。
经试用合格后上岗，保证工作正常开展。
3、加强工作职责的培训和提升，服务礼仪的培训，礼貌值班、文明
接待来访人员。
在公司规章制度范围内，尽量为来访人员提供便利，加强语言沟通能
力的培训，培养提升服务的价值观，树立良好的服务形象。
4、在节日、庆典活动中，协作办公室做好了后勤保障工作，会场的
布置，和现场保卫工作，礼仪服务善始善终。
并受到公司领导的好评，通过在日常巡查工作中，定时定点巡查、消
除了安全隐患，确保无损坏和盗窃事件发生。
二、制度的建立与完善；
1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，
不以规矩，不成方圆。
自升任队长后，我对值班、交接班、学****训练等方面都出台了一整
套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行
为，用制度来保证工作任务的完成。
2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则，各岗位职责、
会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人
员车辆物品出入检查登记制度，并一一完善存档，以敏捷快速反应来推动
安全，通过这些制度进一步完善、 落实，使我们提升服务形象， 用更专业、
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更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任，并随机抽查保安
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各岗来保障制度落实。
3,、并配合公安局制定并完善了有市局统一制定的名为管辖单位监管
系统的一个软件，资料定时更新，通过系统，可以优先的查阅个公司安保
人员的一切个人信息，为安保工作提供了很大的帮助。
三、几次大型接待活动的保卫工作；
自公司会展中心落成后，首先迎来的是建党九十周年红歌比赛，第一
届山煤趣味运动会及山煤集团廉政表彰大会，在活动期间，我们既是参赛
方，又是主办方，既要参加比赛还不能丢掉接待工作，一共 42 个兄弟公
司，人多，车多，又是第一次举行类似活动，活动前都做了详细的准备工
作，保卫，消防，车辆的进出， 形式路线， 还有一些突发事件的应急准备，可以说是任务繁重。
保卫科全体人员在活动期间一直是全员在位，任劳任怨，比赛工作两不误，在确保工作的情况下，并取得了优异的成绩，获得了公司领导的好评。
二、消防方面
1、消防工作一直是安全工作的重中之重， 全公司紧紧围绕安全第一，
预防为主的安全生产方针，按照谁主管，谁负责的原则，强化了消防安全
工作的管理，加大宣传力度，全面提高了广大干部职工的消防安全意识，
使公司的消防安全工作落到了实处。
2、自年初起，公司先后两次共五名保安人员参加了有山西省消防总
队组织消防管理人培训，回来后对消防