文档介绍：XX集团管理制度
目 录
第一篇 员 工 手 册
总 经 理 致 辞
企 业 文 化
入 职 指 引
员工行为标准
第五章 员工享有的权利
第二篇 行 政 管 理 制 度
行政事务管理制度
办公标准管理制度
保密制度
会议管理制度
车辆管理方法
司机管理规定
计算机房管理规定
管理规定
前台接待标准及迎宾室使用
值班管理制度
卫生管理准那么
警卫人员值勤准那么
第三篇 人 事 管 理 制 度
人事管理规章
绩效考核管理
考勤管理制度
新进人员任用方法
员工离职处理原那么
财 务 管 理 制 度
财务管理规那么
固定资产管理制度
资产控制制度原那么
资金管理规定
资金预算制度
会计档案管理
出纳作业处理准那么
审 计 稽 核 制 度
内部稽核制度
第二章 内部审计工作规定
岗 位 职 责
办 公 室 岗 位 职 责
人力资源部岗位职责
投 资 发 展 部 岗 位 职 责
财务部岗位职责
稽核审计部岗位职责
第一篇 员 工 手 册
总 经 理 致 辞
各位同仁：
欢送加盟德祥集团。
德祥集团是一个稳健开展并背负社会责任的大家庭，以人为本在这里不只是一种原那么，它已经成为一种关切，一种体恤。在我们的队伍中，只有分工不同。员工的各展其材、各尽其用，使事业开展得到了可靠的人力保证。
曾经，我们点燃的只是一个事业的希望，今天我们足以为德祥稳步前行的开展态势和不骄不躁的处世态度而感到欣慰，并为之鼓舞。古人曰：知、仁、勇，天下之达德也。以德求祥的精神正是集知德，勇德于心，于力。才可激荡身心，奋勇前行。 创造是一种力量，求新那么是一种高度。年轻，所以努力而勤奋；诚信，所以知仁而施惠。在浮华之中心平气和淡薄处世，不做一时豪迈的过客。不退却、不招摇，谦虚谨慎、稳健有恒是我们做事情的原
那么；不断学习那么是我们前进的蓄力。因为我们希望创造的是一种持久的光辉，而不仅仅是制造一缕刹那的光束。
在这里，您将会在公司兴旺开展的同时，实现个人的理想与报负。在这里，您的付出将会得到充分的回报。
身为总经理，我将与大家一样为一个共同的目标努力工作，为大家创造最正确的工作环境，让各位在与公司的共同开展中，实现自己的人生规划。
本?员工手册?的内容涵盖了大家在此工作应遵循的根本规那么，同时
包含了公司员工应享有的权利义务，更重要的是，希望大家与我一起通过研读这本?员工手册?，结合工作实际，领会德祥集团的管理理念、德祥集团的创业精神，并在身体力行中，将其发扬光大。
愿大家和我一起共创德祥集团的美好未来。
总经理签署：
第二章 企 业 文 化
德祥集团由最初单一的商贸已开展成为集房地产、商贸、广告、物流、高科技以及公益事业于一身的集团公司，带着数十家下属企业共同创业，注册资金逾亿元，资产超过三亿元。众多子公司的加盟，表达了一种汇川为海的博大，稳固，持久的企业设想。我们推崇一种汇川为海，远瞻未来的经营理念，用海一般坦荡的胸襟，去接纳四方力量，不断地充实自己。以宽广的视野寻求新起点，不断强化对自己的要求，实现更长远的开展。表达德祥人戮力而为的信念。我们尊重科学，尊重劳动。以深邃，浩博为主题来塑造自己，更加生动而深远的打造自己的事业。
企业精神：诚信为本，以德求祥
企业愿景：海纳百川 戮力而行
经营理念：立足高远 汇川为海
人才理念：赛马知能，相马识德
组织行为理念：公司利益高于一切。
议那么百家争鸣，行那么步调一致。
入 职 指 引
报到
人力资源部是具体负责办理报到手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：1、户口本、身份证；2、学历证书、学位证书；3、职称证书、资格证书；4、近期体检报告、免冠一寸近照1张。
当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月内到人力资源部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与您有关的各项权益：1、姓名或身份证号码；2、户籍；3、职称、从业资格；
工作时间
公司实行每周五天（40小时）工作制。工作时间为：
周一至周五上午8：30-12：00，下午1：00-5：30。
工间休息 上午 10:00-10:15,下午 3:30-3:45。
如有紧急事