文档介绍：职工代表大会制度
石家庄东方能源股份有限公司
规章制度发布通知
（2014版第49号）
《石家庄东方能源股份有限公司职工代表大会制度》已于2014年9月4日通过公司制度建设领导组审批，现予发布，本制度自发布之日起执行。
签发人：王 超
2014年9月4日
规章制度控制表
制度
名称
石家庄东方能源股份有限公司职工代表大会制度
版本
起草人
部门
主任
制度建设办公室
分管领导审核
制度建设领导小组
签发人
是否
修订
签发
日期
下次评审日期
2014
何 枫
王悦刚
全体成员
王 超
全体成员
王 超
-
此
次
修
订
的
主
要
内
容
解释
部门
政工部（工会办）
实施
及完
善执
行人
工团管理
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石家庄东方能源股份有限公司
职工代表大会制度
（政工【2014】第19号）
1 目的
进一步保障职工参加企业民主管理的权利，巩固主人翁地位，充分发挥职工的积极性和创造力，维护职工合法权益。
2 适用范围
公司及所属各单位。
3 工作要求
职工代表大会是企业实行民主管理和协调劳动关系的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
各级工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
职工代表大会接受同级党组织的领导，贯彻执行党和国家的方针政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
职工代表大会实行民主集中制。
4 管理内容和程序
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职工代表大会依法行使审议建议、审议通过、民主选举、
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工切身利益的重要事项。
本单位职工聘任、考核奖惩办法、收益分配的原则和办法、职工生活福利制度和改革改制中的职工安置方案等涉及职工切身利益的重要事项。
法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
民主选举权
民主管理专门委员会（小组）成员。
董事会和监事会中的职工代表。
法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。
民主评议权
董事会和监事会中的职工代表。
本单位领导班子成员以及经营管理人员。
法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。
审查监督权
职工代表大会提案办理情况。
职工代表大会审议通过的重要事项落实情况。
集体合同和专项集体合同履行情况。
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本单位劳动安全卫生标准执行、社会保险费交缴、职工教育培训经费提取使用等情况。
法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
在职工代表大会上，由总经理代表行政、工会主席代表职工签订集体合同，为企业发展的共同目标，双方共同承担责任和义务并保证合同履行兑现。
职工代表
代表应具有一定的政治觉悟和政策水平，业务技术知识和管理能力；有较强的责任感，做好本职工作，关心企业、遵守纪律、联系群众、办事公道。在职工中有一定威信。
职代会代表的产生
职工代表大会的代表，采取无记名投票差额选举的方式，由职工直接选举产生。选举前以由各基层工会组织酝酿提名候选人，候选人数额比应选代表名额多10%。
代表应有工人、技术人员、管理人员、领导干部等方面的职工组成。其中一线工人和管理人员不少于70%；中层以上领导干部不超过30%。青年和女职工占适当比例。
公司领导、本部部门主任代表分配到各选区，参加直接选举。
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代表名额分配：以职工总数比例的3%产生。
代表实行常任制，一般与本届工会委员会相同，可连选连任。
代表对选举单位的职工负责，选举单位职工有权监督或撤换本单位代表。
代表在公司范围内调动仍保留资格。离退休、病故及调出本公司系统范围的代表，其资格自行撤销。根据需要，代表资格撤销的单位经公司工会委员会同意，可补选同等数额的代表。