文档介绍：股权激励标准协议书
股权激励标准协议书
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股权激励标准协议书
股权激励协议书
甲方（原始股东姓名或名称）：
乙方（员工姓名）：
身份证件号码：
甲、乙双方本着自觉、公正、同样互利、诚实信用的原则，依照《中华人民共和国协议
法》、《中华人民共和国公司法》、《 *** 章程》、《 *** 股权期权激励规定》，甲乙双方
*** 股权期权购买、拥有、行权等有关事项达成以下协议：第一条甲方及公司基本状况
甲方为 *** （以下简称“公司”）的原始股东，公司建马上注册资本为人民币元，甲方的出
资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的 %，是公司的本质控制人。甲方出于对公司长远发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在吻合本协议约定条件
的状况下，有权以优惠价格认购甲方拥有的公司 %股权。
第二条股权认购预备期
乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且吻合本协议约定的核查标准，即开始进入认购预备期。
第三条预备期内甲乙双方的权益
在股权预备期内，本协议所指的公司 %股权仍属甲方所有，乙方不拥有股东资格，也不享有相应的股东权益。但甲方赞成自乙方进入股权预备期今后，让渡部分股东分红权给乙方。
乙方获得的分红比率为预备期满第一年享有公司 %股东分红权，预备期第二年享有公司 %股权分红权，详尽分红时间依照《 *** 章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
第四条股权认购行权期
乙方拥有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权限时为两年。行家权期内乙方未认购甲方拥有的公司股权的，乙方依旧享有预备期的股权分红权，但不拥有股东资
格，也不享有股东其他权益。高出本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
股权期权拥有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。
第五条乙方的行权选择权
乙方所拥有的股权认购权，行家权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。
第六条预备期及行权期的核查标准
1．乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况优异，每年年度净财富收益率不低于％也许实现净收益很多于人民币万元也许业务指标为。
甲方对乙方的核查每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均吻合核查标准