文档介绍：荐--人寿保险培训心得领会范文
荐--人寿保险培训心得领会范文
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人寿保险培训心得领会范文
经过人寿保险培训，在培训班里有很多细节上的规定，比方椅子实时归位，上课手机不可以携带，就餐不得吵闹，保持周围整齐卫生，着装齐整讲究的心得领会分享范文。下边是我为大家采集整理的人寿保险培训心得领会范文，欢迎大家阅读。
人寿保险培训心得领会范文篇1
我特别有幸参加了公司组织的2xx-x年后备管理干部培训班，第一要感谢公司给了我此次培训的时机，作为人保公司的一员，我十分珍惜此次培训的时机，由于它不单是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课。
公司对此次培训特别重视，表现了"重视人材、培育人材"的战略目标，我们都很珍惜此次时机，大家都为培训做了充分的准备。每个学员都踊跃参加和投入到培训中，时而全神贯注、时而点头浅笑、时而眉头收缩、时而振笔疾书、时而堕入深思......在市公司人事处和综合部的周祥安排下，培训组织工作谨慎有序，两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和议论的气氛和时机，给了我们每位兄弟姐妹增进情谊的空间，真实实现了此次培训"增进团结、增加才华"的目的。
参加此次培训的同志都是人保Xx分公司的精英、人材，都是在各自岗位上的佼佼者，回顾这两天的课程，培训的目标和思路特别明确：一是怎样率领好一支团队?二是怎样提高自己领导的艺术、才能、管理的方法?三是作为职业人怎样性格修炼、角色变换。这也是我们在平常的管理工作中和将来的岗位上最需要学习最需要掌握最需要提高的知识，是我们往后在工作道路上的助跑器、启迪器或许说是催化剂，而在跑到终点前，更重要的是我们脚下的每一步，更需要的是我们每天的努力、学习和累积。
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在过去一年的工作中，金融风暴施虐，经济环境不景气、保险市场政策管束愈来愈严格、承保条件逐渐收紧这都给业务发展带来了很大的阻力，也给公司职工带来了很大的压力，在这样的环境和压力下，我们基层管理者怎样率领班组创造激-情而稳固团队，实现收益指标、降低花费水平，怎样为公司保持发展势头而贡献力量?课程里，老师经过启迪了我们对几个问题的深思，进而让我对上述的现状有了不一样的认识和理解：
第一、在管理岗位上，"责任"第一位的、其次才是"权利"，在越高的岗位上，压力越大，我们应当学会换位思虑，就会更好地理解上级和公司的政策;中层干部对公司而言是承前启后的砥柱中流，我们需要对下级负责更需要对上级领导负责，这样才能提高经营绩效和降低经营风险。
第二、做正确的事情，而后正确地做事情。工作中我们做我们一定做的，而不是有选择性地挑喜爱做的，一个成熟心态职业经理人，一定拥有较高的情商，拥有较高的办理工作中的矛盾和矛盾的能力，这样班组的管理才不会偏离方向，才能与公司的策略保持一致。
第三、前程是光明的，满怀信心、坚韧不拔就必然会迎来美好的明日。从Xx出入口的数据显示，我们的经济正逐渐走出低迷走向复苏，我相信20xx年将是丰产的一年，也是整个保险行业竞争强烈的一年，信心、信心将是我们抵达成功此