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安徽省公务员考核办法
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安徽省公务员考核办法
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为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公
务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素
质的公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和
《公务员考核规定(试行)》，结合我省实际，制定了关于
安徽省的公务员考核办法。下文是最新全文，仅供参考!
20xx 年安徽省公务员考核办法
第一章 总 则
第一条 为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，
规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建
设高素质的公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员
法》和《公务员考核规定(试行)》，结合我省实际，制定
本办法。
第二条 本办法所称公务员考核是指对除机关领导成员
及其相当职务人员以外的公务员的考核。对由上级党委(党
组)管理人员的考核，由主管机关按照有关规定办理。
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第三条 公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则，
实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量
相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进
行。
各地各部门可根据本办法，结合实际，运用现代评价
模式、机制和手段创新考核方式方法。
第二章 考核内容和标准
第四条 对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承
担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、
廉，重点考核工作实绩。考核内容依据公务员的义务、职
位职责和年度工作目标(任务)设定。考核标准根据公务员
的职位特点结合本机关的具体情况制定。
德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会
公德等方面的表现。
能，是指履行职责的业务素质和能力。
勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表
现。
绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效
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