文档介绍：安利最新奖金制度分析
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一、安利奖金
安利奖金分为9种12项，总拨出率：%。（注：因行政钻石奖金之后三项奖金无实际比例参照，因此只记录到行政钻石奖，但后三项奖金在背面分析中会分别列举。）
二、奖金明细及规定
1、批零利润：20%
安利公司业务代表，享有销售价8折优惠进货。
2、市场开拓奖：3%~21%（月结奖金）
如下是安利公司奖金基数及奖金率原则表：
序号 营业额（净） 销售佣金
1 1400元 3%
2 4200元 6%
3 8400元 9%
4 16800元 12%
5 28000元 15%
6 49000元 18%
7 70000元及以上 21%
3、领导奖金：4%
（1）当您一种下线小组净业绩总额达到7万元时，并且其她小组共计净业绩不少于28000时，可得到此奖。
4、红宝石奖金：2%
当您帮您下线A、B、C三个小组分别达到了21%时，她们就是您独立部门了，您每月可以领到这三个小组4%领导奖金。D、E、F、G等合伙伙伴分别只做到3%~18%均未达到21%，这就是您小部门，如果这些小部门月销售总业绩达到140000元时候，除了可以领您个人销售顾客服务报酬、销售佣金、A、B、C领导奖金之外，安利公司再发给您小部门业绩总和2%作为红宝石奖金。
5、明珠奖金：1%
当您培养了A、B、C三组部门当月同步达到7万元时，您除了可以领A、B、C三组4%领导奖金。而A、B、C三组如下每个部门，不论深度如何，您每月都可以领到如下部门总业绩1%奖金，，这项奖金叫明珠奖金。
前面所简介顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金为月结奖金（顾客服务报酬除外）。当您可以领到明珠奖金时，之前奖金、佣金、您同步可以得到。
6、翡翠奖金：%（年终奖金）
在简介翡翠奖金之前，先对如下定义加以阐明
（1）银章销售主任：任何月份个人及其所推荐小组达到21%以上（A、B、C、D均可）。
（2）金章销售主任：在12个月内有三个月达到银章资格。
（3）（高档销售主任）：必要在同一种会计年度内，持续12个月中，有半年整组业绩达到符合银章资格，其中三个月要持续，三个月可以不持续。
7、翡翠高档销售经理
在您合伙伙伴A、B、C、，并保持6个月，您就符合“翡翠”奖衔资格。您可以领到“翡翠”奖年终奖金（%×全国符合“翡翠”奖衔小组当年营业额总和×分派系数÷符合该奖衔人数，即为每位翡翠应得年终奖金）。同步您还可以获得前面所简介顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。
8、钻石奖金：%（年终奖金）
，您即符合钻石资格。奖金计算是全国钻石组营业额总和×%×分派系数÷全国符合钻石人数，同步您还可以得到前面所简介顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金。
9、行政钻石奖金（EDC）：%（年终奖金）
同一种会计年度，您帮您部门中7~，您即符合行政钻石资格。奖金计算方式全国符合行政钻石组年营业额×%得出总额，再依每位符合资格者合格小组数及合格月数计算每位获得EDC奖金。同步您还可以得到前面所简介顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金，钻石奖金。
10、
（1）双钻石奖金
同一种会计年度，，您即符合双钻石资格。当您符合双钻石资格您也符合行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、只要您事业还在发展，顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、同步还可以得到。当您做到双钻石资格时，安利公司在年终时再额外颁发您一项“双钻石单次奖金”人民币13万元。
（2）叁钻石奖金
同一种会计年度，，您即符合叁钻石资格。由于您也符合双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、其年终奖金也可照领。 当您做到叁钻石资格时，安利公司在年终时再额外颁发您一项“叁钻石单次奖金”人民币25万元。只要您还在不断发展安利事业，您还可以得到顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。
（3）皇冠奖金
同一种会计年度，，您即符合皇冠奖衔资格。由于您也符合叁钻石奖金、双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、其年终奖金也可照领。 当您做到皇冠资格时，安利公司