1 / 28
文档名称:

无限极的奖金分配制度.docx

格式:docx   大小:33KB   页数:28页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

无限极的奖金分配制度.docx

上传人:465784244 2021/12/9 文件大小:33 KB

下载得到文件列表

无限极的奖金分配制度.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:时间:2021年12月9日
学海无涯
页码:第- 2 -页共28页
无限极的奖金分配制度
《无限极的奖金分配制度》,希望大家能够喜欢!更多资源请搜索策划频道与你分享!
无限极的奖金分配制度篇一:《无限极奖金分配制度》
无限极奖金分配制度
默认分类2021-01-1611:17:34阅读25评论0字号:大中小订阅
无限极奖金分配制度优惠消费者权利
第一,顾客以零售价一次性购买产品满230元,可成为我们的优惠消费者
第二,优惠消费者可在全国任何一家专卖店享受8折产品优惠价
第二,优惠消费者在与公司签定劳动协议后可从事产品的销售业务,并可享有以此带来的丰厚的奖金回报。作为优惠消费者,通过使用,体验产品,如果你想:更进一步认识公司及产品,学到更多的知识,又愿意将自己使用产品的切身体会传播给其他消费者,
你可以成为我们的业务员。
业务员申请资格
第一,年满18岁的中国公民(没有年龄上限)
第二,本公司的优惠消费者
第三,非国家规定禁止经商的人员
业务员义务
第一,严格遵守国家法律,法规及公司制定的有关规章制度,依法纳税
第二,不断学习产品知识,销售及服务技巧,提高自身的专业水平和沟通能力
时间:2021年12月9日
学海无涯
页码:第- 2 -页共28页
第三,弘扬企业和精神,诚信务实,积极拓展业务,为客户提供良好的售前,售中,售后服务
业务员权利
第一,享有公司按多劳多得原则发放的劳务报酬的权利;包括零售利润及一定比例的销售佣金
第二,享有培养优惠消费者和拓展业务的权利
第三,享有申办专卖店的权利
奖金制度
第一项优惠差额20%
:沐浴露:28(零售价)-22(优惠价)=6
例如:您向周围20位朋友分享产品,他们为您的分享都改换品牌使用了100元产品,则您已销售了2000元产品,您大概可以
*20%=
第二项销售折让2%-10%
销售折让比率表
小组业绩折让比率
800010%
60008%
40006%
20005%
10004%
5002%
时间:2021年12月9日
学海无涯
页码:第- 3 -页共28页
两个特点:1两月累加2只升不降
备注:1以小组业绩考核比率2以产品销售点数计算业绩
计算方法:1以小组业绩分别考核比率2按劳分配奖金
好东西与好朋友分享的同时,,B,C,D四位好朋友介绍了南方李锦记,同时又
把您销售2000元产品的经验教给他们,你们每人本月都分别销售了2000元产品,您的奖金计算方法如下:
第一步:分别根据其小组业绩考核比率:
您(10%)A(5%)B(5%)C(5%)D(5%)
第二步:按劳分配奖金
小组销售折让奖金总和:10000*10%=
A应得销售折让奖金:2000*5%=:2000*5%=
C应得销售折让奖金:2000*5%=:2000*5%=
您应得销售折让奖金:1000-(100+100+100+100)=
销售折让两个特点是为了考核比率,具体考核办法如下:
一月:500*2%二月:3500*6%(两月累加)三月:5500*10%(两月累加)四月,五月,六月,七月(没做)八月:200*10%(只升不降)
%

可领取到公司培训奖励佣金,(仅满足其中一个条件即可).
培训奖励的领取条件是:
时间:2021年12月9日
学海无涯
页码:第- 4 -页共28页
(1)组建一位以上合格8000小组
(2)个人小组业绩8000点以上
具体计算方法如下:
您下面有A,B,C,D,E,F各个小组
1两个条件都具备
小组业绩:您(1000)A(500)B(8000)C(2500)D(4000)
培训奖励:8000*%=
2多劳多得
小组业绩:您(1000)A(8000)B(8000)C(8000)D(5000)E(8000)F(8000)
培训奖励:8000*%*5=
3满足条件(1)
小组业绩:您(1000)A(8000)B(500)C(2500)
培训奖励:4000*%=
4满足条件(2)
小组业绩:您(1

最近更新

2025年陕西艺术职业学院单招职业技能测试题库.. 65页

2025年高中个人年末总结(精选12篇) 30页

超声辅助菜籽毛油脱胶工艺的研究 2页

2025年陕西警官职业学院单招职业倾向性测试题.. 66页

2025年陕西警官职业学院单招职业适应性测试题.. 66页

2025年陕西财经职业技术学院单招职业技能测试.. 67页

2025年陕西财经职业技术学院单招职业技能测试.. 66页

2025年大学自我介绍(“大学自我介绍”) 4页

2025年陕西邮电职业技术学院单招职业技能测试.. 66页

2025年植树节主题班会班主任发言稿 2页

2025年检测中心岗位职责 2页

超声协同双金属Fe-CoO x异相催化PMS的研究 2页

幼儿园大班美术教案《狗狗抬轿子》 3页

超低渗透油藏泡沫辅助氮气驱试验研究 2页

2025年大学社团面试自我介绍(通用) 10页

2025年随州职业技术学院单招职业技能测试题库.. 68页

2025年高三语文教育教学工作总结(精选17篇).. 62页

2025年林地承包合同协议书 2页

2025年青岛求实职业技术学院单招职业倾向性测.. 65页

2025年青岛求实职业技术学院单招职业技能测试.. 67页

2025年青岛港湾职业技术学院单招职业适应性测.. 65页

贵州都柳江大融航电枢纽工程难点分析及对策研.. 2页

2025年江苏电子信息职业学院单招职业适应性测.. 74页

巧用数列方法处理分期付款问题 2页

2024 年各专业质控工作改进目标 4页

露天煤矿安全技术措施 10页

2024年金钥匙科技竞赛试题及答案 23页

2024年黑龙江省哈尔滨市中考数学试卷(解析版).. 27页

如何当好一名教研组长PPT讲座 31页

皇帝的新衣 阎连科《四书》.pdf.pdf 4页