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文档介绍：公司校园招聘计划书
公司校园招聘计划书
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公司校园招聘计划书
2013 年公司校园招聘计划书
依据公司经营发展的要求， 2013 年校园招聘的整体原则是保证公司发展所需的紧
缺人材，人材招聘突出少而精，要点招聘专业技术人员。
一、招聘领导小组：
组 长： ****
组 员： **** 、**** 。
二、招聘原则：
①、坚持公正、公正、择优录取的原则，按计划、有要点实行校园招聘。
②、招聘工作以公司人力资源部部为主。
三、招生规模：
2013 年校园招聘整体控制在 ** 人之内。
四、招聘形式：
以公司派招聘专员至高等院校召开专场招聘会和参加部分高等院校“双选会”为
主；以网络招聘为辅。
五、招聘地区及目标高校
招聘地域 招聘目标高校
华中组 武汉理工大学、武汉大学、 ****
华北组 北京大学、河北大学、 ****
六、招聘时间安排：
1、第一阶段招聘：从 2012 年 10 月至 2012 年 11 月尾达成招聘 10 人，招收专业：
以航海技术，轮机工程等船运同样或有关专业为主，依据需要招聘其余管理类专业。
2、第二阶段招聘：从 2013 年 1 月至 2013 年 3 底达成增补招聘，依据公司经营
发展需要，招收专业同上。
七、招聘流程
⑴、招聘人员培训：公司管理部负责组织对参加校园招聘人员进行公司文化、劳
动政策、薪酬福利政策、工作环境、职业发展、招聘技巧等内容进行培训。
⑵、招聘小组：招聘小组由 2-3 名成员构成。设组长 1 人，主要负责片区学校的联系、组织招聘、面试、录取、协议签署和兼顾工作。
⑶、招聘流程图
记录：人力资源需求计划表
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合理否
合理
不合理
理
对其配置 需求不
予考虑

将 需 求 列 入招聘计划书中，并 报 公司 领 导
通
过
招聘计划的实行

记录：招聘计划书
未经过
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介 收
绍 集
企 和
业 筛
情 选
况 应
发 聘
布 毕
招 业
聘 生
需 简
求 历
信
息

审 按 学 生
查 个 人 将
录 资 料 整
用 理齐备，
学 交 企 业
生 管理部
相
关
资
料
原
件
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