文档介绍：编号：
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XX公司劳动合同管理制度
甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
文件编号:
批准发布:
内部文件 严禁复制
XX公司
体系文件发文审批表
文件名称 劳动合同制度 文件编号 [2009]制度文 件 实施日期 2009-X-X
申报内容：
为了规范公司劳动体系，提高公司劳动合同管理机制，特提交〈〈人力 资源部
E合同管理制度》。
申报人：
日期：
总经理审核意见：
审核人： 日期：
第一条 总则
第二条 适用范围
第三条 人力资源部职责划分
第四条 劳动合同签订的组织及管理
第五条 劳动合同变更
第六条 劳动合同终止
第七条 劳动合同的调用
第八条 附则
劳动合同管理制度 第一条 总则
为规范我公司各级员工的劳动合同管理工作，保护公司与员工的 合法权
益，根据〈〈中华人民共和国劳动法》和〈〈中华人民共和国劳动 合同法》
及有关法律、法规，结合我公司的实际情况，特制定本办法。 第二条 适用范
围
本办法适用于公司各层级在职员工、 新招收、调入及统一分配的 员工（
以下简称员工）均签订劳动合同。
第三条 人力资源部职责划分
负责本单位的所有人员（董事、总经理除外）的劳动合同签订、 存档
及管理工作；负责本单位的劳动合同签订情况的统计、汇总及上 报工作；
负责本单位劳动