文档介绍：关于使用钉钉办公管理系统考核办法)
关于使用钉钉办公管理系统考核办法)
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关于使用钉钉办公管理系统考核办法)
对于使用钉钉办公管理系统查核的方法
为增强公司管理水平，提高做事效率，规范公司管理的一致性，更好的履行公司的各项规章制度，公司决定启用钉钉办公管理系统，为保证使用钉钉办公管理系统的规范性，特拟订考查方法。
一、使用范围：公司属各单位所有使用钉钉办公管理系
统。
二、启用时间： 2018 年 4 月 10 日正式启用（试运转）。
三、管理职责和整体要求
公司以钉钉办公管理系统为信息交互工具，提高交流效率，公司本部及各部下公司要指定管理员，负责本公司办公系统的保护、管理。
本公司所有管理人员和一般职工都应在自用的手机上下载钉钉 APP，并加入本公司钉钉办公系统，接受公司办公
系统的管理和监察，禁止将钉钉 APP设为免打搅模式。职工辞职后管理员实时更新辞职信息，职工自己也应主动退出本公司钉钉办公系统。
重要信息传达要收到明确的信息反应，反应信息必顺有存案可查，口头反应无效。对造成信息传达中止、不反应的责任人，进行全公司通告责备。
公司本部及部下各公司一定起码各有一人经过钉钉初
级管理员认证。
四、使用内容
1、行政管理类：内外考勤管理、业务报告、会议通知
2、财务管理：资本申请、合同会签
五、查核内容
公司每位职工一定每天登录钉钉 APP，查阅有关信息，办理相应工作；每位职工应自备智好手机和缴存足购的流量
花费；管理人员每天一定点击最下方 “工作” →点击“审批”，对“待我审批”事项进行审批。
（一）行政管理类
1、考勤管理
Ⅰ范围：本公司除总经理、副总经理不参加公司考勤和签到管理外，其余所有职工都应参加考勤和签到。
Ⅱ考勤：查核范围内的所有职工都一定在钉钉系统中坚持每天早夜晚下班考勤打卡。
Ⅲ公司每位职工因公一天内的出门做事都一定在钉钉
系统中详尽填写“职工出门申请” ，提交后分管领导进行审批，经审批后可出门。
Ⅳ 在一线服务于客户的人员、驻项目点的外勤人员需要钉钉打卡，便于公司掌握职工到岗状况。
Ⅴ公司有职工告假都一定在钉钉系统中详尽填写“告假
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申请”，提交后分管领导进行审批，经审批办理交接后才能
休假。
2、业务报告内容包含日报、周报、月报。
Ⅰ各公司自行拟订日报管理制度，任务反应体制介绍试
用“ DING-任务”功能，领导在这个模块下安排职工任务，到点会有提示，便于职工、领导查察。
Ⅱ各公司经理每周六 5:00 点以前经过钉钉软件提交周
报。
Ⅲ各公司经理需在每个月月尾 28 日 5:00 点以前经过钉钉
软件提交月报。
Ⅳ业务报告内容：工作内容、存在问题、解决方案或