文档介绍：停薪留职协议
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是指职员为了在一定时限内脱离原岗位和用人单位签署协议。在中，劳动者继续保留原用人单位劳动者身份，但不在原用人单位工作。原用人单位停顿对劳动者工资发放。以下是XXxx今天为大家精心准备：三篇范本，欢迎参考阅读!
范本一
咀方：_______________
代表人：_____________
职务：_______________
乙方：_______________
性别：_______________
出生年月：___________
依据国家相关要求，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经和甲方协商，特订立本协议，方便共同恪守。
第一条 停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到____ 年_____月____ 日止，共为____ 年。
第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方国有企业职员工籍，并连续计算其工龄。
第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策给予评定，评定附加条件是乙方推行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，工作总结范文待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后工资等级实施。
第四条 停薪留职后，乙方能够从事多个正当经营活动。需要办理手续，由本人自理;如确需甲方出具证实，甲方能够证实其实属停薪留职人员。
第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等候遇。
第六条 停薪留职期间，乙方按基础工资____ %向甲方缴纳劳动保险基金____元，每个月____日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳，甲方能够对乙方作自动离职处理。
第七条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基础丧失劳动能力，甲方按退职方法给予处理。
第八条 停薪留职期间，乙方必需遵纪遵法，如从事非法活动，符合《企业职员奖惩条例》要求开除条件，甲方有权按要求给予开除。
第九条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在30天前提出申请，方便甲方按时给予安排工作，停薪留职期满后30天内，乙方未申请回原单位，甲方能够按自动离职给予处理。
第十条 本协议在推行期间，协议条款如和党和国家相关方针、政策和法规抵触，按党和国家相关方针、政策和法规实施。
第十一条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议实施期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方依据国家相关政策要求进行协商，作出补充要求。思想汇报范文补充要求和本协议含有相同效力。
第十二条 本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。
咀方：_________________
代表人：_______________
签约日期：_____________
乙方：_________________
签约日期：_____________
范本二
咀方：___________(代表学校)
乙方：______________________
依据__________________相关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就以下条款签署协议以下：
一、甲方同意乙方停薪留职时限为______年，即自_____