全员销售奖励方案.docx

文档介绍：全员销售奖励方案
指导思想及目标：
为增强企业在市场中竞争力和经营活力，逐步提升企业在市场中拥有率，促进企业快速健康连续发展，调动职员工作热情和开拓精神，提升企业经济效益；特制订全体职员销售奖励方案。
企业内部职员以不影响本职员作为前提，销售每个月制订套餐外，提供关键市场信息，并帮助承揽任务签署协议，依据所签署协议单价、回款期限给奖励，以激励全体职员拓宽信息渠道，实现全员销售目标。
奖励方案：
同事将设定两个奖励方案。
一是在每份套餐售出后即拿出 %作为奖励；
二是奖励销售总金额最高前三名（因为有高套餐、低套餐，加起来总金额最高前三名将奖励 、 、 、）；
团检销售奖励不参与销售总金额排名，只按 %给奖励（以回款为准）；
每份套餐以付款为准，将在活动结束后，发放现金红包。找出标杆模范，以此感染其它同事销售***、全员销售***才会活跃起来；
3、安排群小号手，将时时销售奖励告诉大家，激发销售热潮；
（也能够安排专员管理红包，付款一位用户，上报，现金红包立即发送，小号手立马在群通知）
4、此方案为院内活动奖励方案，不和销售组分成方案关联；
全部奖励必需在财务部门确定该笔货款已到企业账户或交付现金后，经总经理同意后，才可下发。
本奖励措施上不封顶，解释权归企业全部。
妥 否！
呈上审批

策划部：韦尹杰
二〇一八年三月八日