文档介绍：学校聘用临时工协议书-协议书
学校聘用临时工协议书-协议书
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学校聘用临时工协议书-协议书
学校聘用临时工协议书 - 协议书
用人单位 (甲方) ：
职工(乙方)：
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自年月日至年月日止。
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内， 应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬
、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
、乙方基本工资标准为 350/ 月，上班时经考核，另加月考核奖
150 元，学期考核奖 500 元，社会养老保险乙方自动放弃。
、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。
、甲方每月 30 日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动保护和劳动条件
、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用
品。
、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
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六、终止解释劳动协议条件
、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
试用期间被证明不符合聘用条件的 ;
患病或非因工伤负伤， 医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的 ;
严重违反劳动纪律或学校规章制度的 ;
无理取闹，打架斗殴者 ;
不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;
学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员 ;
严重失职，对用人单位利益造成重大损害的 ;