文档介绍：浙江康恩贝制药股份有限公司
职务阐明书
职务名称：主任 职务级别 ： 职务编号：
工作部门：政工办 上级主管：党委书纪 撰写日期：.
撰写人： 杨金龙 部门审核： 人力资源部批准：
一．职务目的：
岗位设立目，职权范畴和重要内容。
按照上级规定，抓好党员思想、组织、作风建设和党员、干部勤政廉政建设；进行“四有”职工队伍建设、公司精神文明建设、公司文化建设；建立公司民主管理和民主监督机制，维护职工合法权益，调动职工积极性，营造良好公司环境。增进公司物质文明和精神文明目的顺利实现。
二．重要职责
按照由主到次顺序书写，列举重要工作内容，用核心动词表述所肩负责任。
1、负责拟定和实行党委、纪委、工会等年、季、月度工作筹划，总结推广先进经验。 2、做好各支部目的管理、考核和寻常党务工作。 3、建立政工例会、“三会一课”制度，做好职代会、厂务公开关于工作。 4、开展公司方针、目的、任务和好人好事宣教。 5、开展党性、党纪教诲，党风廉政制度建设，协调纪委开展纪检、信访工作。 6、引导勉励职工学文化、精技术，开展劳动竞赛、安全生产、技术协作和合理化建议。 7、做好员工慰问和困难员工协助。 8、组织开展各种文体活动，增进凝聚，发展公司。 9、开展职工思想政治工作、公司文化调研和应用工作。 10、贯彻完毕党委、纪委、工会及行政下达其他关于任务。 11、协调好本部门与公司各部门、分厂关系，做好外单位有关部门工作联系。
三．职位要素；
1. 知识构造
描述完毕此项工作所需有关知识，与之有关理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力规定，描述专业、学历规定，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限规定。
大专以上学历，中共党员。
三年以上政工工作经验，通过政工岗位专业培训，熟悉和掌握人协调、组织、勉励、沟通基本原理和技能。
有较好文字能力和口才。
4、掌握计算机操作技能。
2. 复杂限度
从工作自身性质、任务多样性、获得指引与协助也许性、工作范畴以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一种受过全面培训或已可称为合格员工来说，其难易限度。
设计、策划重大关于政工工作、活动方案，并组织实行。
及时理解和掌握员工思想动态，沟通上下，理顺关系，做好思想政治工作，化解悲观因素，调动积极因素，。
调查、分析、研究问题，撰写调查报告、经验总结、论文等。
4、对下属工作指引、检查、监督、考核。
3. 责任范畴、、
（ 1） 工作自由度：
从如下几方面阐明该工作自由度：内部书面批示，规程，政策以及外部法律，法规对之束缚力；完毕该项工作时间规定，任务多样化以及所需积极能动性。
遵守公司规章制度。
2、遵守党章、党规党纪及《公司法》、《劳动法》 、《工会法》 等国家法律法规。
3、在党建、文明单