1 / 5
文档名称:

压力管理测试.doc

格式:doc   大小:324KB   页数:5页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

压力管理测试.doc

上传人:miaoshen1985 2021/12/10 文件大小:324 KB

下载得到文件列表

压力管理测试.doc

文档介绍

文档介绍:   回答:正确
  
  
  
  
   回答:错误
  
  
  
  
“平衡控制力和预测力”的阐述是正确的   回答:错误
  、处事灵活的人,不能让他们自由地做决策,防止因此而损失了预测力
  ,他们不需要被告之做什么,可以自己做决策
  
  
5. 哪一项不属于管理需求的内容:   回答:错误
  
  
  
  
:   回答:正确
A  增加积极压力的最有效方法是改变你的工作重点、工作环境及个人生活
B  预防性压力管理的一个重要做法是增加积极压力
C  预防性个人压力管理的目标是消除所有的压力来源
D  预防性管理的方法应该是压力管理的最基本目标
:   回答:正确
A  压力天平由心理砝码和生理砝码组成
B  压力天平理论认为压力存在于承受者的意识里
C  压力天平理论认为压力激发人的本能
D  压力天平理论认为压力并不直接导致疾病
:   回答:正确
A  个人还未被加压
B  明智的加压
C  成功的预防性压力管理
D  以上说法都包括
:   回答:正确
A  一般状态
B  低迷状态
C  理想状态
D  理想状态和一般状态
:   回答:正确
A  提供知识和技能
B  提高整体适应力
C  给与管理上的支持
D  以上都包括
  回答:正确
A  自我压力 外界压力
B  无形压力 有形压力
C  定时压力 定量压力
D  积极压力 消极压力
  回答:错误
A  预防性个人压力管理的目标要确保适应力曲线一直够高、够宽
B  预防性个人压力管理的目标要不断加强你从挫折中振作起来的能力
C  完全避免压力是不可能的,避免也是一种明智的方法
D  增加积极压力的最有效方法是改变你的工作重点、工作环境及个人生活
8. 雇员长期承受压力对公司来说是   回答:正确
A  好事情,做事更积极
B  一种损失
C  没影响
D  管理工作的体现
  回答:正确
A  家庭环境
B  工作环境
C  企业文化
D  生活方式
  回答:正确