文档介绍：1 HCJX 江苏鸿成机械有限公司版次 A/0 文件号: HCJX-02-02 任职要求及职责权限修订日期: 目录第一章部门负责人任职要求与职责权限第二章岗位工作职责与任职要求 HCJX 江苏鸿成机械有限公司版次 A/0 2 章节号:第 1章部门负责人任职要求与职责权限页次: 1/10 总经理岗位任职要求 ,担任部门经理职务不少于五年; ,有营销决策、统筹能力; 、严谨的工作作风,勤奋、敬业、勇于开拓,富有挑战精神; 35岁以上,大专以上学历。主要职责和权限、法规, 宣传满足法律法规和顾客要求的重要性; 、目标、组织结构图及部门职能分配; ,任命管理者代表; ,负责质量手册和相关文件特殊合同的批准; ,负责重大问题决策,决定改进措施; ,负责批准培训计划。副总经理岗位任职要求 ,熟悉公司体系文件要求; ,德才兼备; 、果断、敬业、有相当的组织、协调、沟通、处理能力。 : 35岁以上,高中以上学历。主要职责和权限、法规及总经理的有关决定。、目标,组织分管范围内的质量活动的实施。、采购、技质等部门的工作,定期对本部门质量管理体系运行过程中的质量职能进行监督、检查、落实,对采购工作、仓库管理、产品交付、服务质量负总责。 ,宣传满足顾客和法律法规要求的重要性,组织及时与顾客的沟通、联络、市场调研、分析、反馈、适时调整营销策略。 HCJX 江苏鸿成机械有限公司版次 A/0 3 章节号:第 1章部门负责人任职要求与职责权限页次: 2/10 办公室主任岗位任职要求 ,理解并掌握国家有关劳动政策、法律法规、人事管理等专业知识; ,有较强的人事管理经验及组织人员培训的能力; 、组织、协调、处理有关问题的相应能力,并能指导其他部门岗位人员的业务工作; 、仔细、敬业,有“勤俭持家”作风; 30岁以上,相当高中以上文化程度。主要职责和权限、目标,在总经理领导下,主管公司的行政事务的联系、沟通及处理工作,直接对总经理负责; 、法规,并认真执行; ,编制岗位人员任职要求, 及员工的招聘、培训计划,会同技质部组织实施培训,组织有关部门从教育、技能、经验等方面对人员能力和培训有效性进行评估,以满足上岗要求,并建立相应记录。技质部经理岗位任职要求 ,熟悉 ISO9001-2008 版标准及体系文件要求; 、检测等专业知识和实践经验; 、敬业、德才兼备,有领导、组织、协调部门工作相应能力,有解决生产过程中出现的各种技术、质量问题; 35岁以上,相当高中以上文化程度。主要职责和权限 1. 贯彻实施公司质量方针、目标,全面负责公司的工艺技术日常管理工作; 2. 在技质经理领导下,负责生产和服务提供中职责范围内的控制管理,会同生产部组织对产品实现的 4 HCJX 江苏鸿成机械有限公司版次 A/0 章节号:第 1章部门负责人任职要求与职责权限页次: 3/10 策划, 组织开展工艺技术转化活动、编制工艺技术文件, 确定关键/ 特殊过程, 规定监控要求。会同质检负责人组织编制质量手册,质量计划,改进计划及相关程序; 3. 统筹文件、管理组织定期评审,对内外部文件的适用性、有效性负责; 4. 在技质经理和总工程师指导下,组织对监视、测量、分析和改进过程的策划,针对产品质量问题会同质检负责人分析原因组织拟订相应的纠正、预防和改进措施,并跟踪验证其实施效果; 5. 协助技质经理负责内外部信息沟通及分类处理的管理; 6. 负责对外协模具的验证工作及督促模具库做好模具的标识、维护等控制管理; 7. 参与对供方的评价和对产品要求的评审等工作。生产部经理岗位任职要求 ,熟悉 ISO9001-2008 标准及体系文件要求; 、质量要求,有实践经验; ,具有编制生产计划,组织、调度、安排生产,领导部门工作的相关能力,德才兼备; 、敬业、仔细、踏实; 35岁以上,相当高中以上文化程度。主