文档介绍：广州市劳动合同
广州市劳动合同
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广州市劳动合同
编号：
广 州 市
劳
动
合
同
用人单位（甲方）：
地 址 ( 甲方 ):
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职 工（乙方）：
劳动合同政策法例咨询电话： 12333
使用说明
一、用人单位与员工签署劳动合同时，两方应仔细阅读劳动合同。劳动合同一经依法签署即拥有法律效劳，两方一定严格执行。
二、劳动合同一定由用人单位（甲方）的法定代表人（或许拜托代理人）和员工
（乙方）亲身签章，并加盖用人单位公章（或许劳动合同专用章）方为有效。
三、合同参照文本中的空栏，由两方磋商确立后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“ / ”。
四、乙方的工作内容及其类型（管理或专业技术类 / 工人类）应参照国家规定的职业分类
和技术标准明确商定。更改的范围及条件可在合同参照文本第十二条中商定。
五、工时制度分为标准、不准时、综共计算工时三种。如经劳动行政部门赞同推行不准时、综共计算工时工作制的，应在本参照文本第十二条中注明并商定其详细内容。
六、商定员工正常工作时间的薪资要详细明确，其实不得低于本市当年最低薪资标准；推行计件薪资的，能够在本参照文本第十二条中列明，或另签署增补协议。
七、本单位工会或员工推选的代表与用人单位可依法就薪资、工作时间、歇息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体磋商，签署集体合同。员工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的商定。
八、两方经磋商一致后，对劳动合同参照文本条款的改正或未尽事宜的商定，可在参照文本第十二条中明确，或经磋商一致另行签署增补协议；另行签署的增补协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并执行。
九、签署劳动合同时请使用钢笔或署名笔填写，笔迹一定清楚，其实不得单方涂改。
十、本文本不合用非整日制用工使用。
甲方（用人单位）： 乙方（员工）：
名称： 姓名：
法定代表人（主要负责人） ： 身份证号码：
户籍地址：
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经济种类：
通信地址： 通信地址：
联系人： 电话 : 联系电话：
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甲乙两方依据 《中华人民共和国劳动合同法》 （以下简称《劳
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动合同法》）和国家、省市的有关规定，依据合法、公正、同样自发，磋商一致、诚实信誉原则，订立本合同。
一、合同限期
（一）合同限期
甲、乙两方赞同按以下第 种方式确立本合同限期：
1、有固按限期：从 年 月 日起至 年 月
日止。
2、无固按限期：从 年 月 日起至法定的停止条
件出现时止。
3、以达成必定的工作为限期：从 年 月 日起至工作任务达成时止，并以
为标记。
（二）试用限期
两方赞同按以下第 种方式确立试用期限期 （试用期包含
在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日
止。
（合同限期三个月以上不满一年的，试用期不得超出一个月；合同限期在
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一年以上不满三年的， 试用期不得超出二个月； 三年以上固按限期和无固按限期的合同，试用期不得超出六个月。 以达成必定工作任务为限期的合同或合同限期不满三个月的， 不得商定试用期。 同一用人单位与同一劳动者只好商定一次试用
期。）
二、工作内容和工作