进贤县司法局事业单位岗位设置方案.doc

文档介绍：进贤县司法局事业单位岗位设置方案为深化单位人事制度改革,加快推进聘用制度和岗位管理制度, 实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据省委办公厅、省政府办公厅转发《省人事厅〈江西省是事业单位岗位设置管理的实施意见〉的通知》( 赣办字[2008]17 号) 等有关文件精神, 结合单位实际,制定本方案。一、单位基本情况司法局内设两个事业单位:飞鹏律师事务所法律援助中心单位机构编制情况: 1、主要职责和任务: 飞鹏律师事务所: 管理、监督和指导全县律师事务所和律师业务活动; 负责律师资格审查、年检、注册的审核工作; 负责对全县律师事务所和执业律师的考核、奖惩工作; 负责对律师投诉、举报的查处工作。法律援助中心: 指派执业律师、公证员及其他法律服务人员承办法律援助事务, 为经济困难群众提供法律援助; 筹集、管理法律援助基金。 2、单位规格和经费形式: 飞鹏律师事务所:副科、全额拨款法律援助中心:正股、全额拨款 3、编制数: 9个现有人员情况:正式职工 6人(1 )管理人员 1 人。(2 )专业技术人员总数 2 人。(3 )工勤技能人员 3 人。 4 、指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度, 创新管理体制, 转换用人机制, 整合人才资源, 实现由身份管理向岗位管理的转变, 由固定用人向合同用人转变, 调动单位各类人员的积极性和创造性, 促进司法事业的发展。 5 、基本原则坚持科学合理、精简效能的原则;坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则; 坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。二、拟设岗位情况(一) 管理岗位的名称、等级、数量 1、总数 5 个,占单位岗位总数的 56% 。其中:八级 1 个,比例为 20% ;九级 3 个,比例为 60% ;十级 1 个,比例为 20%. (二)专业技术人员: 1 、总数 4 人,占岗位总量的 44%