文档介绍：目录
应聘人员登记表 3
招聘员工审批表 4
面试评分表 5
面试提问设计 6
人事资料表 9
新进人员职前简介检查表 10
试用批准书 11
誓约书 12
担保书 13
录取告知 14
请假申请单 15
加班审批表 16
加班审批表 16
补休登记表 17
社会基本养老保险缴纳状况调查表 18
员工辞退告知书 19
员工辞职审批表 20
员工辞退、辞职结算汇签表 21
员工内部调动审批表 22
员工内部调动交接表 23
调 令 24
调 令 24
辞退人员工资单 25
工资表 26
工资状况汇总表 27
员工分类分级工资原则 28
成宁商贸有限公司
应聘人员登记表
姓名
性别
出生年月
籍贯
照
片
民族
婚姻
文化限度
身高
详细地址
户口所在地
本
人
简
历
工
作
经
历
应聘何种职务
有何特长技能
联系电话
相应聘人员评价
考官签字
人力资源部
总经理
填表日期：
成宁商贸有限公司
招聘员工审批表
年 月 日
部门
既有人数
拟招聘人数及岗位
招
聘
原
因
部门经理签字：
年 月 日
拟聘岗位条件
1、学 历：
2、年 龄：
3、性 别：
4、工作经验：
5、专 业：
6、其 它：
人力资源部意见
副总经理意见
签字：
年 月 日
签字：
年 月 日
总经理意见
签字：
年 月 日
备注
1、各部门依照工作需要，增长人员时，一律填写此表，逐级审批。
2、由人力资源部协助各部门招聘人员。
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面试评分表
申请人姓名： 申请人号码：
职位：第一选取： 日 期：
第二选取： 面试考官一：
面试考官二：
考官评价
1、外表： 6、工作经验：
劣 □ 无
可 □ 缺少
常 □ 有有关经验
优
2、流通交流技巧： 7、资格和技能：
沉默不善表达 □ 无
言语表达不流畅 □ 某些
可以，但不正面 □ 有
正面，积极，积极，表达清晰□ □ 过高
善于表达，语言有条理，令人信服
3、态度： 8、可开始工作日期：
不友善 □ 不清晰，待定
沉默少语 □ 可以拟定
友善，但不太积极 □ 随叫随到
友善，又积极
4、原工作稳定限度： 9、工资规定：
很不稳定 □ 规定过高
可以 □ 正常可以接受
稳定，退职理由充分
十分稳定，转工作时经认真慎重考虑
5、对工作热忱 10、总体评价
对工作不太热忱，可有可无 □ 劣
十分注重工资待遇 □ 常
可以□