文档介绍：一 A01 人力规划程序图
一A02 人力资源状况调查表
日期：
部 门
生产筹划数
(或需求工时)
需求人员
既有人员
差数
处 理
※
本表每月20日前提出次月份人力需求
企划课
人事课
总务课
工务课
财务课
营业部
技术部
生技部
品管部
物料课
生管课
制一课
制二课
制三课
制四课
制五课
合 计
阐明：1．本表由人事部门提出；
2．经由各部门确认；
3．过剩或局限性先经协商调节，再拟定需求人数。
一A04 人员招聘筹划表 日期：
提出：
部门
筹划需求时间
需要理由
需求人员
共计
备 注
主管人员
职工
工人
A
B
C
D
E
合 计 人 数
批准： 主管： 填表：
阐明：1．由人事部门提出；
2．权责主管核准；
3．尽量定期（月度）办理。
一A05 人员招聘申请表
日期：
项次
部 门
人 数
岗 位
但愿报到日期
有关事项筹划：
登报
人才会
学校
职业简介所
费用预算
批准： 审核： 申请：
阐明：1．由人事部门提出；
2．权责主管核准。
一A06 面试告知书
先生/小姐：
谢谢您应聘我司 职位，您学识、经历给咱们留下了良好印象，为了彼此进一步理解，请您于 月 日 时 分来我司参加：
（1）面试
（2）专业笔试
（3）
请您携带如下证件或物品： 、 、 、
如果您时间上不以便，请事先以电话和 先生（小姐）进行联系。
此致
敬礼
××××公司
人事部敬启
地址： 年 月 日
电话：
阐明：1．5天前告知；
2．以电话再确认；
3．人事部门事先准备好参加面试人员有关资料。
一A07 录取告知书
先生/小姐：
您应聘我司 职，经面试合格，恭喜您成为我司一员。
请您于 年 月 日 时携带下列证件和物品到我司报到。
身份证 □
毕业证书