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上传人:书犹药也 2021/12/11 文件大小:86 KB

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文档介绍

文档介绍:员工绩效考核制度
    第一条 工作绩效考核,简称考绩,目在于通过对员工一定期期工作成绩、工作能力考核,把握每一位员工实际工作状况,为教诲培训、工作调动,以及提薪、晋升、奖励、表扬等提供客观可靠根据。更重要是,通过这些评价指引员工有筹划地改进工作,以保证公司营运与发展规定。
    第二条 绩效考核原则。来 中华人民共和国最大资料库下载
    1.考绩不是为了制造员工间差距,而是实事求是地发现员工工作长处、短处,以扬长避短,有所改进、提高;
    2.考绩应以规定考核项目及其事实为根据;
    3.考绩应以确认事实或者可靠材料为根据;
    4.考绩自始至终应以公正为原则,决不容许徇私舞弊。
    第三条 合用范畴。本规则除下列人员外,合用于公司全员。
    1.考核期开始后进入公司员工;
    2.因私、因病、因伤而持续缺勤三十日以上者;

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