文档介绍：员工绩效考核制度
    第一条 工作绩效考核，简称考绩，目在于通过对员工一定期期工作成绩、工作能力考核，把握每一位员工实际工作状况，为教诲培训、工作调动，以及提薪、晋升、奖励、表扬等提供客观可靠根据。更重要是，通过这些评价指引员工有筹划地改进工作，以保证公司营运与发展规定。
    第二条 绩效考核原则。来 中华人民共和国最大资料库下载
    1．考绩不是为了制造员工间差距，而是实事求是地发现员工工作长处、短处，以扬长避短，有所改进、提高；
    2．考绩应以规定考核项目及其事实为根据；
    3．考绩应以确认事实或者可靠材料为根据；
    4．考绩自始至终应以公正为原则，决不容许徇私舞弊。
    第三条 合用范畴。本规则除下列人员外，合用于公司全员。
    1．考核期开始后进入公司员工；
    2．因私、因病、因伤而持续缺勤三十日以上者；