文档介绍：自我探索价值观
第五章 自我探究-价值观
一. 价值观
二. 工作价值观
三. 探究个人工作价值观
四. 价值观与职业
一、价值观
价值观是我们在生活和工作中，所看重的原那么、标准和品质。
价值观指向我们内心最重要的东西， 它是我们强大的内在驱动力，是引导行为的方向，是自我鼓励的机制。
什么是价值观？
1、什么是工作价值观？
工作价值观，是指无论你从事什么工作，都会努力在工作中追求的东西。
从另一个角度来讲，工作价值观就是你最期待从工作中获得的东西。
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著名心理学家、人格理论家和比较心理学家马斯洛〔〕曾指出：“人是永远不能满足的动物。〞
他提出了著名的需要层次理论，指出人的需求由低级依次向高级推进，即生理需求——平安需求——社交需求〔友爱和归属的需求〕——受尊重的需求——自我实现的需求。
只有当低层次的需求满足以后，个人才可以更好的 满足更高层的需求。
这些需求表达在我们的生活中，就成为我们的价值观， 它们具有强大的驱动力。
2、马斯洛需求层次理论
需求理论
课堂活动1——价值观市场
假设将来你有一份工作，那么你的第一份工作假设他可以满足你的5种需求的话，你认为哪个最重要？
参照以上工作价值观列表，挑选出对你来说5条最重要的价值观分别写在5张小纸条上。
在反面对你挑选的重要价值观进展描绘，即要到达什么样的程度你才能满意。
小组分享
三、探究个人工作价值观
按照你工作后五年内的规划节点，将5个价值观进展排序，按重点程度将序排列放在左手中。
如今，假设你不得不放弃其中的一条，你会放弃哪一条？将你准备放弃的这一条与其别人交换。
假设你不得不再次放弃剩下四条中的一条，你会放弃哪一条？请再次与其别人交换。〔不要和已经交换过的人再一次进展交换，且保存刚刚别人给你的，放在一边。〕
继续下去，直到剩下最后一条。这是否是你无论如何也不愿放弃的？
价值观市场：考虑及结论
价值观的多样性
——绝对没有2个人的5个价值观是完全一样的；
每个人都来自于不同的价值观系统。
真正“拥有〞核心价值观的意义
——价值观是我们赋予挑战背后的意义。
我们的底线
——即大家最后剩下的那一条。
课堂活动2——工作价值观拍卖会
活动规那么：
1、每组同学拥有50万元资金,必须全部用来购置你们最想得到的物品，而且不得透支；
2、请预估各组想买的价值观的金额，并写下；
3、每件物品底价5000元，每次加价不得低于5千元；
4、每组同学至少要选择三项以上不可单独只选一至两项；
5、实际拍卖时，每组选出一名同学作为代表对每项价值观可自由出价，由主持人喊三声后成交，由最高者拍卖成功,一旦购得不能反悔。