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社 会 保 险 管 理 规 定
社会保险是一项牵涉千家万户、政策性很强特殊工程，各地都必要依照中央和省、市地方政府颁布关于政策和条例，结合单位自身实际状况而制定出社会保险规定。因各地状况有别。在此仅以某市案例为样板，以供参照。
养老保险办事程序
办理审批程序：
用人单位填写干部，工人退（离）休申请表，审批，盖章；
报送主管部门审批，盖章；
干部退（离）休按干部管理权限范畴内审批，然后送社会保险管理局核定退（离）休，退职费；
工人送社会保险管理局养老保险处审批；
驻我市公司职工，经主管部门审批后，报市社会保险管理局审核。
需具备材料：
退（离）休、退职申请表一式二份，1寸相片1张；
档案调入我市调令正本，及身份证复印件；
职务任命审批表，职称资格证、职务职称任聘书；
参加社会保险电脑卡和打印缴交保险金状况表；
以上资料规定单位在每月25日之前报送。
审批后程序：
符合条件：登记、编号、核定退（离）休费，输入电脑；不符合条件退回单位；
每月25日之后，单位可取回退（离）休、退职申请表等材料；
退（离）休退职费从批准次月5日后转到退（离）休、退职人员个人银行账户，少某些转入单位。
工伤保险办事程序
参加工伤保险对象：
我市所有公司，国家机关，事业单位，社会团队全体职工及个体工商户，专业户招用人员（统称用人单位员工）。
工伤保险基金缴纳：
用人单位按市上年度职工月平均工资0﹒8－2﹒5%为员工缴纳工伤保险费。
工伤事故防止：
用人单位必要按照劳动安全保护关于规定，对员工上岗迈进行培
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训，建立健全安全保护办法，加强安全生产管理，严格遵守安全操作规程，减少甚至避免工伤事故发生。
（四） 工伤事故发生后：
工伤事故发生后，五天内（死亡事故24小时内）报市劳动局劳动保护安全监察处和市社会保险局工伤保险处。并及时把伤者送往就近市，区，镇属医院急救和治疗。
（五） 工伤员工治疗：
伤者治疗普通住普通病房，符合<<条例>>规定医疗费用所有由市社保构造报销，未经市社保机构批准，擅自使用自费药物和特殊检查费用，由用人单位或伤者承担。
（六） 医务劳动鉴定：
工伤员工医疗期为自受伤之日起至医疗终结，不得超过18个月。医疗终结后需到市医务劳动专家鉴定小组作出伤残鉴定。内科鉴定在市人民医院，外科鉴定在红会医院，职业病鉴定在市卫生防疫所。
（七） 工伤保险待遇：
工伤待遇补偿由参保单位统一到市社会保险机构办理，并及时将补偿金发给伤残员工或死亡员工直系供养亲属。
（八） 配备康复器具与康复技能：
员工因公受伤医疗终结，经市医务劳动鉴定机构认定和市社会保险机构批准，可以安装国内同等价格假肢、义牙、义眼、轮椅、拐杖及其她康复器具。
用人单位对伤残员工应予以关怀，协助，积极想办法安排其力所能及工作。
（九） 用人单位办理工伤参保和补偿手续所需资料：
办理工伤保险所需资料：与办理养老保险相似。办理工伤补偿所需资料：
申请评残：
医院疾病诊断书；
伤残限度（级别）鉴定表；
用人单位评残申请报告；
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轻伤：
补偿审批表；
医疗费单据、病历卡；
参保花名册；
（D） 收据。
3． 员工致残补偿
工伤证明，参保花名册；
病历卡、医疗费单据；
事故报告书、补偿审批表；
伤残程序（级别）鉴定表；
收据。
员工死亡补偿
死亡证明书，参保花名册；
急救医疗费单据；
事故报告书、补偿审批表；
本地派出所出具其家庭成员生存资料证明及户口本、身份证原件和复印件；
完全丧失劳动能力亲属，应具备县一级以上医务劳动鉴定结论书；
在校就读学生，应有学校证明书。
康复器具
审批表；
伤残限度鉴定表；
购买和安装康复器具费用单据。
第三条 统筹保险办事程序
（一） 合用对象
市属党政机关事业单位在编干部职工供养直系亲属，符合下列条件者均可自愿统筹医疗：
持有常住户口（同一户口本）；
子女：年龄未满18周岁（或年满18周岁仍在普通中学就读〕；
父母或配偶：男性年满60周岁，女性年满55周岁，从未有工作收
入。
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