文档介绍：淀粉车间 岗位职责正文
第1篇：淀粉车间岗位职责
适用于淀粉车间各岗位人员的管理与工作职责的划分。 车间主任岗位职责
，负责对车间进行全面管理。对分管副总经理负责。 组织实施生产技术部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务；
贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用控制，确保在提高产量、保证质量的前提下努力降低生产成本；
，并报公司批准；并对员工进行各项管理要求的培训教育；
，经公司批准后在车间落实实施，按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖惩管理；
，作好员工的质量、环境卫生、安全培训管理，提高员工的业务技能；负责组织对各工段长的业务水平和工作能力进行定期检查、考核、评比。
，确保车间安全生产，做好车间质量、环境、职业健康安全体系管理工作；
，以身作则，提高员工的品德素养；
及时主动处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；
积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的人员思想稳定； 负责拟定车间生产的目标、工作计划，组织实施检查监督及控制；
做好车间生产统计分析报告，定期进行生产统计分析，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供综合分析资料； 按时完成公司领导交办的其他工作任务。 值长
，向车间提供充足稳定的淀粉乳对当班产量负全责。 、产品收率，对生产指标异常情况应分析原因并上报车间。 、安全操作进行监督检查，确保车间安全生产。
、环境卫生进行监督检查，确保产品符合质量要求及车间清洁生产。
负责协调当值期间各工序、岗位的生产运行，对出现的问题及时处理并汇报。
，月底及时将考勤统计上报车间核算员。
，熟练掌握核算统计知识，做到帐物相符，严格遵守公司及车间各项规章制度。
，质量、能耗数据认真统计并及时上报，将各班产品数量和入库数量统计记录，于月底汇总结账。
、消耗、质量汇总月份报表，有关单据对帐查实，送交财务部进行总结帐，以备计算工资计提表，提成本月工资。
、工资结算，根据车间考核方案对各工序的生产绩效进行考核统计
、工作联系，对发现的问题及时处理并上报车间主任，并协助车间做好生产能耗、质量控制工作。
负责车间各类文件的电子输入及办公用品的领取发放工作。
每月10号前进行人员统计，报生产部领取劳保福利用品，并发放到各工序，做好相应的发放记录。
对公司下达的各项临时性工作及时汇报传达，并做好相关文件的保密工作。 安全员
，负责车间的安全生产工作，贯彻上级安全生产的指标和规定，并检查督促执行。
及时组织现场检查，发现隐患及时整改，制止违章作业，落实各项安全措施，确保安全生产。
协助车间领导做好员工的安全培训工作，负责新入厂员工的车间安全教育。 参加车间新建、改建、扩建工程的设计、设备的改造，落实相关安全措施。
负责车间灭火器材、防护器具的管理，掌握本车间尘毒情况，检查班组安全防护用品的使用状况。
负责制定本车间事故应急预案报车间主任批准，并组织事故应急预案演练。 ，健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。
，全面负责化验室的实验分析工作。
，组织班组成员进行培训学****确保下属员工精心操作，严格执行操作规程。
，对事不对人，为班组职工做出榜样，团结班组成员，树立积极向上的工作状态。
，对出现的问题不隐瞒，不包庇，及时处理并上报车间。
、器皿的领取保管，按照要求进行分类保存和管理，对检验设备、仪器进行维护管理，确保化验仪器、设备处于完