文档介绍：调查问卷
尊敬的女士 / 先生：
您好！首先感谢您在百忙之中填写这份调查问卷！
本问卷仅用于学术研究，目的是探讨薪酬策略与员工工作投入的关系。问卷的回答没有对错、优劣之分，只需要
照您的实际感受填写 即可。本问卷不记姓名，您所填写的信息仅用于研究，资料绝对保密，请您放心、真实填写。
再次对您的支持与协助表示感谢！
您按
中国人民大学劳动人事学院
第一部分 ：请仔细阅读下列每一个题项，请把最符合您的
实际情况 的选项数字填写在每个题项最后的表格里
（每题只能选一个答案，请不要漏答） 。
非常不符
较不
一般
比较
非常
您的
合
符合
符合
符合
符合
选项
1．本企业的报酬在本地区处于最高水平
1
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3
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2．与同行业竞争者相比 , 本企业的报酬水平明显要高
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3．本企业基本工资水平比竞争对手要高
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4．本企业的福利水平比竞争对手要高
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5．本企业员工报酬的数额是在对其岗位进行评价的基础上确定的
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6．在确定每个工作岗位的薪酬时本企业针对每个岗位进行评价
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7．本企业里大多数人认为对岗位所做评价的方法是非常科学的
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8．本企业大多数人对岗位所做评价的结果非常认同
1
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9.
企业对每个人的技能都做了评估
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10.
企业制定了完善的技能考核制度
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11.
员工的收入多少与个人的能力挂钩
1
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12.
本企业大多数人赞同企业对自己的能力评价
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13.
企业鼓励个人业余时间多学****技能
, 并积极创造各种在职培训
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机会
14.
本企业制定了非常完善的绩效考核方案
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15.
绩效考核的结果与员工的报酬是直接挂钩的
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16.
本企业员工收入多少主要取决于其工作绩效的好坏
1
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17.
本企业大多数人对绩效考核结果非常认同
1
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5
第二部分 ：请仔细阅读下列每一个题项，请把最符合您的
实际情况 的选项数字填写在每个题项最后的表格里
（每题只能选一个答案，请不要漏答） 。
非常不符
较不
一般
比较
非常
您的
合
符合
符合
符合
符合
选项
1．公司收集制定各类人员报酬方案所必需的准确信息
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4
5
2．公司让各类人员有机会对报酬方案提出疑议
1