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附表一
F •
姓名：*** 1
Z*—L- 1~~1 •
序号
重点工作项目
1
项目内容1
2
项目内容2
3
项目内容3
4
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项目内容4
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7 |__ y ^]zr 7
6 项目内容6
7
8
得分
卜 ‘
评价得分=求和（评分
, 丄
部门:
岗位:
权重（%）
10
15
30
10
30
*权重）
****
******
年度年终考核表
考核年度:
**** Ap
—年
填表日期:
****
年**月**日
第一部分：业绩评估
目标达成情况
完成****
完成****
通过****
完成****
完成****
正在进行中，预计年底完成
得分
87
自评分
评价说明
90
90
90
85
85
85
90
90
90
85
85
85
85
85
85
85
85
85
初评
得分
复评
得分
4
■
■
序号
评估项目
指标描述
工作态度
服务客户
（销售）
工作质量
（非销售）
团队合作
（员工级）
领导力
（部长级 及以上岗 位）
第二部分：表现评估
*工作积极主动，责任心强
*热爱自己的工作，愿意为达成本岗位工作目标和提升个人能力付出 额外劳动
*服从上级安排
*能准确定位自己在公司内外的客户
*耐心倾听客户的需求，为客户提供专业化服务
*及时将客户的额外要求反馈给上级负责人
* 能高质量的完成本职工作任务，并提前于约定时间
*迅速、适当地处理工作中出现的问题
*工作方法合理，能有效地安排工作和时间
* 了解本岗位在工作流程中的作用
*主动与其他人员协作
*与团队成员沟通工作方法分享经验
*主动承担边界不清的工作并积极推进
*与其它部门成员合作时尊重同事，并在共同的目标上达成一致
*具备较强的人员组织管理能力，合理调度使用人力资源
*在工作中起带头作用
*具备较强的项目组织协调能力，能够妥善处理各方关系
*工作具有计划性，能有效应对各种问题和变化
*能关心下级员工，做到上下沟通配合
自评
90
80
90
评价说明
工作积极主动
工作方法合理
主动沟通协
作，分享经验
初评
复评
评价说明
学****创新*积极参加公司及部门培训，自我完善、提升技能以适应公司发展及 岗位要求
85
善于运用新知
5遵章守纪，
诚实守信
*不断审视目前工作方法 /流程，不断寻求更高效低成本的做事方式
*善于运用新知识来改进方案和解决问题