文档介绍：无限极奖金分配制度默认分类 2011-01-16 11:17:34 阅读 25 评论 0字号:大中小订阅无限极奖金分配制度优惠消费者权利第一,顾客以零售价一次性购买产品满 230 元,可成为我们的优惠消费者第二,优惠消费者可在全国任何一家专卖店享受 8折产品优惠价第二,优惠消费者在与公司签定劳动协议后可从事产品的销售业务,并可享有以此带来的丰厚的奖金回报。作为优惠消费者, 通过使用,体验产品,如果你想:更进一步认识公司及产品,学到更多的知识,又愿意将自己使用产品的切身体会传播给其他消费者, 你可以成为我们的业务员。业务员申请资格第一,年满 18 岁的中国公民(没有年龄上限) 第二,本公司的优惠消费者第三,非国家规定禁止经商的人员业务员义务第一,严格遵守国家法律,法规及公司制定的有关规章制度,依法纳税第二,不断学****产品知识,销售及服务技巧,提高自身的专业水平和沟通能力第三,弘扬企业和精神,诚信务实,积极拓展业务,为客户提供良好的售前,售中,售后服务业务员权利第一,享有公司按多劳多得原则发放的劳务报酬的权利;包括零售利润及一定比例的销售佣金第二,享有培养优惠消费者和拓展业务的权利第三,享有申办专卖店的权利奖金制度第一项优惠差额 20% :沐浴露:28( 零售价)-22( 优惠价)=6 例如:您向周围 20 位朋友分享产品,他们为您的分享都改换品牌使用了 100 元产品,则您已销售了 2000 元产品,您大概可以赚到 400 *20%= 第二项销售折让 2%-10% 销售折让比率表小组业绩折让比率 8000 10% 6000 8% 4000 6% 2000 5% 1000 4% 500 2% 两个特点:1两月累加 2只升不降备注:1以小组业绩考核比率 2以产品销售点数计算业绩计算方法:1以小组业绩分别考核比率 2按劳分配奖金好东西与好朋友分享的同时, A,B,C,D 四位好朋友介绍了南方李锦记,同时又把您销售 2000 元产品的经验教给他们,你们每人本月都分别销售了 2000 元产品,您的奖金计算方法如下: 第一步:分别根据其小组业绩考核比率: 您(10%)A(5%)B(5%)C(5%)D(5%) 第二步:按劳分配奖金小组销售折让奖金总和:10000*10%= A应得销售折让奖金:2000*5%= B应得销售折让奖金:2000*5%= C应得销售折让奖金:2000*5%= D应得销售折让奖金:2000*5%= 您应得销售折让奖金:1000-(100+100+100+100)= 销售折让两个特点是为了考核比率,具体考核办法如下: 一月:500*2% 二月:3500*6%( 两月累加)三月:5500*10%( 两月累加)四月,五月,六月,七月(没做)八月:200*10%( 只升不降) 第三项培训奖励 % ,(仅满足其中一个条件即可). 培训奖励的领取条件是: (1) 组建一位以上合格 8000 小组(2) 个人小组业