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本公司员工考勤管理制度
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规章制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-779
本公司员工考勤管理制度
用户指南：该规章制度资料适用于管理中，通过编订企业的章程、议事规则、生产经营运作、监督、员工
的行为规范，再在运作中实践得到不断的完善，使经营管理中议事有法可依。可通过修改使用，也可以直
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　　本公司员工考勤管理制度有关的物业管理文本，员工
考勤管理制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高
工作效率，特制定本制度。二、公司员工上班期间严格执
行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。
三、作息......
　　员工考勤管理制度
　　一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效
率，特制定本制度。
　　二、公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适
用于我公司一般员工至部门经理。
　　三、作息时间
　　公司实行每周 5 天工作制。上午 9：00――12：00，
下午 14：00――18：00
　　四、违纪界定
　　员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五
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种，管理程序如下：
　　1、迟到：指未按规定达到工作岗位(或作业地点);迟
到 30 分钟以内的，每次乐捐 10 元划入水果基金：迟到 30
分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小时的扣全天工资。
　　2、早退：指提前离开工作岗位下班;早退 3 分钟以
内，每次扣罚 10 元;30 分钟以上按旷工半天处理。
　　3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未
正常上班的;旷工半天扣 1 天工资，旷工一天扣罚 2 天工
资;一月内连续旷工 3 天或累计旷工 5 天的，作自动解除合
同处理;全年累计旷工 7 天的作开除处理。
　　4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开
工作岗位的，脱岗一次罚款 20 元。
　　5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款
20 元;造成重大损失的，由责任人自行承担。
　　四、请假制度
　　1、假别：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、
丧假等七种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。
　　2、病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别;病假
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