文档介绍：旅行社劳动合同
旅行社劳动合同
旅行社劳动合同
旅行社劳动合同样本
甲方： 旅行社 负责人：
乙方： 身份证： 根据《中国人民共和国劳动法》和武汉市有关劳动管理办
法，甲乙双方经平等协商同意。自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条
款。 第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期一
个月。
第二条 乙方同意在甲方从事前台接待及旅游顾问工作，并保证与甲方保持劳动合同关系至少半年以上。
第三条 甲方每月
20 日支付乙方上月工资，每月基本工资
元，试用期间每月工
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资为 元
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第四条 甲方承诺按一定标准给予乙方提成奖励，结算期为一个季度，即酬劳没三个月结算并发放，具体办法和标准另行商定。
第五条 甲方安排乙方每日工作 8 小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方
在法定假日（春节除外）照常工作，甲方应对乙方按每日基本工资 3 倍予以补助。
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第六条 甲方负责为乙方办理综合意外险，保险金额
万元/ 年
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第七条 乙方承诺自行缴纳社会保险费，自行负担因病，因伤等发生的医疗费用，不以任何理由想甲方提出追偿要求。
第八条 甲方执行国家有关劳动的法规，规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产，工作必需的劳动工具。
第九条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更合同中的有关内容。
第十条 乙方有下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：
1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（ 2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（ 3）被依法追究责任的。
第十一条 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应该提前七日通知乙方；
1）乙方因病或者因伤不能从事原工作的；（ 2）甲方认为乙方工作未达到要求的；（ 3）甲方双方不能依据本合同第九条就变更合同达成协议的。
第十二条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方
第十三条下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：（ 1）
甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（ 2）甲方