文档介绍：企业员工思想动态分析报告
企业员工思想动态分析报告
企业员工思想动态分析报告
四职工思想动向解析报告
按照企业的安排与部署，厂快速行动，结合近期生产状况，组织人力对各车间职工思想动向进行了走访调研。从调研结果来看，职工队伍的思想主流是好的，是积极向上的，只是个别人还存在着急躁、懒散、不满等情绪。针对这些问题，工厂也采取了相应的解决举措，维持了工厂的大局稳定，保证了生产的安全稳定运行。现将调研情况总结汇报如下：
一、工厂职工的基本状况
厂现有职工 340 人，其中男职工 275 人，男职工 65 人；党员 115 人，占 %；35 岁以下青
工 158 人，占 %；大专以上学历 168 人，占 %，职工组成较为合理，这是一支特别能战斗的队伍。工厂职工主要有三部分组成，一是研究院划拨人员，这部分人技术比较过硬，思想上比较
积极，约占职工总数的一半；二是电石厂炼焦装臵调过来的人员，这部分人有生产经验，经历
过停车，对现在的工作岗位比较珍惜，工作积极性较高，约占职工总数的 20%；三是护卫队转岗人员，这部分人虽经历过培训，但是工作经验不足，技术水平也不是很过硬，是工厂重点关注的群体，约占职工总数的 20%。
二、职工思想状况的主流方向
1、大多数职工工作上脚扎实地、勇于奉献、工作热情高，思想基本稳定。可以关心工厂发展，积极为工厂生产任务的完成献计献策，并积极投入到一线生产。随着生产条件和生活环境的逐步改进，职工也更为珍惜自己的工作岗位。自觉遵守企业、工厂的各项规章制度，努力完成本职工作。稳定的职工思想，保证了工厂各项工作的有序开展，为工厂的发展确立了坚实的思想基础。
2、工厂以愿景文化为切入点，着重培育特色理念，逐步形成了碳纤维文化体系，并得到了广大职工的一致认可。碳纤维产业现状及未来发展趋势考据了工厂的文化理念的正确性与科学性。真实做到了用事业凝聚人，用文化传染人。
3、通过开展“质量是企业的生命”巡回演讲及“促发展，保安全，练技术”全员大培训
活动，全体职工的质量意识得到了加强，工作学****的积极性更为高涨，责任意识进一步增强。
4、通过开展形势任务教育活动，使全体职工认识到了工厂面临的重要时机与严峻形势。重要时机是作为“ 4+1”发展定位之一，碳纤维项目得到了中油与企业高层的一致认可，得到了国家的亲密关注，并要求我们加快产业化发展步伐，连忙将产业做大、做强；严峻形势是当前国内碳纤维行业竞争异常强烈，各生产厂家都在将规划化、高端化发展，为了抢占市场，我们必须抓住这难得的历史时机，借势成事，必须进一步稳定百吨生产，加快千吨碳纤维的建设进程。
三、职工思想上存在的问题
1、个别职工安于现状，不求进步，惰性较大，缺乏紧迫感、压力感和事业心，工作被动应付，存在着吃大锅饭的心理。
2、个别青年职工对理论学****的重视程度不够 , 没有充分认识到理论学****在实际生产中的重要性，认为学与不学一个样，以至于主动学****的热情不高。
3、进入四季度，降雪频繁，特别是其中有几次暴雪。工厂清雪工作虽然承包给了外单位，但考虑到降雪较大，如不实时清理，可能影响到正常的安全稳定生产，所以工厂组织人力第一时间进行清雪。个别职工对清雪工作不理解，认为花费了就什么都不用管了，对仍旧要自