企业文化主管工作职责.docx

文档介绍：企业文化主管工作职责
企业文化主管工作职责
企业文化主管工作职责
企业文化主管
岗位说明书
标
岗位名称
企业文化主管
隶属部门
人力资源部
岗
识
工资等级
E
直接上级
部门领导
信
位
可轮换岗位
分析日期
2012-6-5
息
工作概述
协助部门领导负责公司企业文化建设及实施有关工作。
1、负责公司企业文化的提炼，
制定完善公司企业文化制度，
全面推动企业文化
系统的建设工作；
工2、及时对企业文化建设方案及其实施计划进行修订；
作3、充分利用各种渠道，对公司各部门及子公司进行企业文化的宣传推广；
职4、负责策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施；
责5、负责公司大事记的原始材料收集和编纂，报刊、网站稿件采访、撰写、编辑
与等工作，做好对外宣传报道，树立良好的企业形象；
任6、定期对企业文化建设工作进行效果分析；
务7、负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等；
8、负责公司企业文化的宣扬及推进，做好企业文化的宣导和传播；
9、完成领导安排的其他工作。
严格执行公司企业文化管理规定；积极搜集、整理、保管企业文化资料；工 作 营造良好的企业文化环境；构思、撰写企业文化文案；策划并组织好公司企业
绩效标准 文化活动；做好企业文化的宣导和传播；使公司企业文化明显提升，对员工素质提高和公司发展有促进作用。
岗 （一）内部关系
位 1、所受监督 ：接受部门领导的指示和监督。
工
作
关
系
工
作
权
限
工作时间
工作环境
任
职
要
求

2、所施监督：对各部门及其员工、文化建设检查监督。
3、合作关系：与公司各部门发生协作关系。
（二）外部关系
1、与公司宣传、文化有关的组织或个人发生联系。