文档介绍：辞职信怎么写_1
辞职信怎么写_1
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辞职信怎么写_1
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辞职信怎么写
导读： 本文是关于辞职信怎么写的文章，如果觉得很不错，欢
迎点评和分享！
【篇一：辞职报告怎么写】
作为打工仔，相信没有多少人未尝过撰写辞职信。 很多人以为辞
职信并不重要，反正已决定离开任职机构，不过一封好的辞职信，也
能该上司雇主留下好印象。
1、了解辞职权利的性质；
作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。
员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的； 其二是员工提前三十日提出辞职， 这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利， 在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下；其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的， 但是这种辞职需要法定的理由。
2、寻找合适的辞职理由；
在想清楚辞职权利的前提下， 员工需要确定自己选择哪一种性质
的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要
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双方同意即可，不需要特别的理由；预告解除，只需要提前三十日通
知即可，也不需要特别的理由；即时辞职，需要特别的理由，其理由
形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸
种情形。
3、措词温和，不可激化矛盾；
找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可
因辞职信本身而与单位激化矛盾。 但是更不可过于委曲求全， 不敢宣
告理由而使自己被动。
4、顺利取得相应的证据；
员工对于自己辞职的行为本身、 辞职的理由负有举证责任。 因此员工在辞职前、 辞职时就应当有意识地保留相应的证据。 比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。
5、作好仲裁或者诉讼的心理准备。
如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话， 就要做好单
位可能会向你索要的心理准备； 如果你的档案存在单位的话， 就要做
好单位可能会扣留档案的心理准备；如果你的社保关系在单位的话，
也要做好单位不给你办转的心理准备吧。
总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做
出这个行为之前， 需要深思并做好承担风险的心理准备， 并且需要储
备相应的法律常识来保存对自己有利的证据， 必要时，也需要求助于
专业律师为妥。
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如果因为下列塬因你打算辞掉职位：
§不获公司重用或尊重
§因某些塬因被迫辞职
§因健康、家庭或个人理由
§找到另一份更适合自己的工作
那么，一封辞职信是不可缺少的。辞职信的作用，一方面可让对
方留下好印象，另一方面也可视为一份离职证明。
辞职信四大要素
书写正式的辞职信，须具备以下四大要素：
a）填写适当受文者名称及需要知会的上司。
）清楚写出辞职的理由。
c）感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经
验。
d ）.最后，祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。
【篇二：辞职书——总经理秘书辞职信范文】
刘总：
您好！思考良久，还是打算提笔写下这封信。
很感谢能有机会与您共事， 也是基于对您的认同， 无论周围的压
力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结
果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成
长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下， 大多数的地产公司的日子都很难过，
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市场的情形也不太乐观！ 结合公司现项目的情况， 是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了 （08 年度截止 10 月份人事费用达 3，898 ，428