文档介绍：人身伤害劳动误工费是怎样计算的？
人身伤害劳动误工费是怎样计算的？
人身伤害劳动误工费是怎样计算的？
人身伤害劳动误工费是如何计算的？题要《最高人民法院对于审理人身伤害补偿案件合用法律若干
问题的解说》第20条规定，“误工费依据受害人的误工时间和收入状况确立。”“误工时间依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确立。受害人因伤致残连续误工的，误工时间能够计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的，误工费依据实质减少的收入计算。受害人无固定收入的，依据其最后三年的均匀收入计算;受害人不可以举证证明其近来三年的均匀收入状况的，能够参照受诉法院所在地同样或许邻近行业上一年度员工的均匀薪资计算。”
人身伤害劳动误工费是如何计算的?《最高人民法院对于审理人身伤害补偿案件合用法律若干问题的解说》第20条规定，“误工费依据受害人的误工时间和收入状况确立。”“误工时间依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确立。受害人因伤致残连续误工的，误
工时间能够计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的，误工费依据实质减少的收入计算。受害人无固定收入的，按
照其最后三年的均匀收入计算;受害人不可以举证证明其近来三年的均匀收入状况的，能够参照受诉法院所在地同样或许
邻近行业上一年度员工的均匀薪资计算。”
固定收入主假如指在国家机关、企事业单位、社会集体
等单位能够如期获取的收入，包含薪资、奖金及各样津贴、
补助等等。
需要注意的状况：
定残日以前是误工，应计为误工费，定残日以后，
属于残疾补偿金。
如受害人系没有收入的人员比方家庭主妇，能否补偿误工费?我们以为，应当补偿，能够参照一般家庭服务人员或许护工的均匀薪资标准进行补偿。由于，家庭主妇在照料家庭等方面的劳动也是有价值的，只可是这类劳动的价值是隐性的而已。
受害人有第二职业的，其实质减少的收入，应当予以适合补偿;受害人是另谋职业的离、退休人员，假如其从事的第二职业切合政策法律规定的，其实质减少的收入应予补偿，反之假如不切合政策法律规定的，其补偿要求则不该予以支持。
假如误工时间内包含国家法定的节假日，仍应计算在误工时间内，不可以因系节假日而扣减补偿数额。
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不予补偿的状况：受害人因就医治疗或疗养时期未减少收入的，不予补偿。比方，放暑期的教师在放假时期遭受车祸受伤，薪资照发，如补偿，则与填充受害人实质损失
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原则相悖。自然假如受害人能够举证证明除了正常薪资外还应当获取的其余收入，因事故不可以获取的，应予补偿。
人身伤害补偿误工费计算方法
依据上述规定，误工费补偿金额的计算，其计算公式能够表述为：
误工费补偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间此中(1)对于“误工收入”确实定。因受害人工作状况的不一样，收入确实定，又分红2种状况：一种是在有固定收
入的状况下，如何确立因误工而减少的收入;另一种是在无固定收入的状况下，如何确立其收入以及因误工而减少的收入。(2)对于“误工时间”确实定。误工时间分为非连续性和连续性。非连续性依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确立;受