文档介绍：安
全
生
产
管
理
制
度
一、安全生产岗位责任制
第一条 安全生产是公司的一项综合性工作，必须实行全员、全方位、全过程的管理。为规范企业各级领导人员的安全职责，做到各司其职，各负其责，共同搞好安全生产，特制订本制度。
第二条 公司总经理是公司安全生产的第一责任人，对安全生产负全面的领导责任，公司副总经理（或安全管理人员）和部门经理是自己分管工作范围内的安全生产第一责任人，对分管工作的安全生产工作负领导责任。
第三条 安全生产，人人有责。公司各级领导、各部门人员，都应在各自不同的工作岗位上，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，执行国家有关安全生产的政策、法规和上级有关规定，遵循公司各项安全生产规章制度，对安全生产工作密切配合，互相支持，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划布置、检查、总结、评比安全工作（以下简称五同时） 。
第四条 企业各级领导人员除应履行本规定中所列的安全生产职责外，还应完成上级或主管部门临时交办的安全生产工作任务。
第五条 公司总经理的安全生产职责
、总经理是本公司的安全生产第一责任人，对本公司的安全生产工作和实现公司安全生产目标，负全面的领导责
任。
、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。
、落实生产经营单位安全生产主体责任，建立健全企业安全管理机构，配备专职的安全生产管理人员。
4、强化安全生产技术培训和岗位培训， 认真做好安全教
育和培训活动，积极推广兄弟单位先进的安全技术和安全管
理经验。
5、加强源头管理， 定期组织开展安全检查， 综合运用自
检、普检、抽检、互检等多种方式，及时排查各类安全事故
隐患。
、决定或审批本公司年度安全生产目标、有关安全生产的重大活动及奖惩办法。
7、定期召开安全生产例会，分析企业安全生产的情况，
预测和安排下一步安全生产的工作意见。
、组织技术人员研究制定改善劳动和卫生条件，保护环境的措施和规划，保证安全技术措施经费和其他安全措施经费。
、经常对各部门进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。
、主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改
进措施，并督促实施。
第六条 安全管理员工作职责
、认真学****贯彻执行各项安全技术操作规程及上级关于安全生产的法律、法规。
、负责对新工人、换工种的职工进行岗前安全培训，并做好记录。
、每个月对企业的安全工作进行定期检查，并做好每次检查情况的记录。并经常不断的对设施、设备、车辆进行检查，发现问题立即纠正。
、要在班前会上负责并督促各班组进行安全活动，并做好记录。
5、负责本企业的事故呈报，并参与调查和处理。
6、负责企业的一切安全设施。
、有权对违犯安全生产规程及规定的人和事进行批评和处理。
二、安全例会制度
为全面贯彻《安全生产法》，做好安全生产状况的研究
分析及重大安全生产问题的对策制定，完善安全生产规章制
度，全面推动安全管理工作，公司成立安全领导小组（由法
人代表主持），实行安全生产例会制度。
一、每月召开一次的安全例会， 相关人员必须签名参加。
二、安全例会主要内容：
1、传达上级有关文件或指示，通报本月安全生产情况。
、及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的情况，研究布置下阶段保证安全运输的生产计划。
、分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。
、研究安全管理工作中的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。
、根据“四不放过”的原则（即：事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），对发生的事故进行调查、分析和处理。
三、文件档案管理制度
为保证公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、等工作，维护文件档案的完整和安全，特制定本制度。
一、公司员工必须切实做好文件档案的收集、分类、整理、立卷、归档工作，保