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安利奖金制度与奖衔详解.doc

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文档介绍

文档介绍:1 .市场推广佣金(市场推广佣金包括两部分: 1-1 、个人销售佣金; 1-2 、市场培育佣金。) 1-1 、个人销售佣金: 积分额(PV) 净营业额(BV)* 提成比率(%) 应付购货额提成佣金 10000 分 115,000 27% >135,295 31,050 7000 分 80,500 24% >94,706 19,320 4000 分 46,000 21% >54,118 9,660 2400 分 27,600 18% >32,471 4,968 1200 分 13,800 15% >16,236 2,070 600 分 6,900 12% >8,118 828 200 分 2,300 9% >2,706 207 * 备注: 净营业额(BV) = 购货额 X (1–增值税率) 彩妆产品的净营业额= 购货额 X 其它产品的净营业额= 购货额 X 举例 A: 假定某月您产生净营业额(BV) 达 7,000 元,那么你的收入= 7,000 x 12%=840 元※如果您是把 7,000 元净营业额(BV) 的产品买回来自用的, 就节省了 840 元的开支; ※如果您通过分享产品服务稳定顾客群而产生 7,000 元净营业额(BV) ,就赚了 840 元的收入。 1-2 、市场培育佣金: 举例: B 当您积累一定的服务客户经验,您可将安利事业分享给更多需要机会创业的人。假定某月你为公司推荐了 A、B、C、D 四位伙伴, 辅导并协助他们也与你一样产生 7,00 0 元净营业额( 安利公司并没有规定每月最低的业绩要求)。您: 7,000 、 A: 7,000 、B: 7,000 、C: 7,000 、D: 7,000 总市场推广佣金:就是把 A、B、C、D 和您的业绩相加= 35,000 元x 18%= 6,300 元( 但是这些佣金不是您一个人的, 必须减去您的伙伴应得的收入后才是您的收入。) 安利分配原则:先人后己,同工同酬,多劳多得。先人后己,就是后来者先得,奖金先分给后来者。您的收入= 总市场推广佣金 6,30 0 元- A(7,000 × 12%) - B(7,000 × 12%) - C(7,000 × 12%) -D (7,000 × 12%)= 2,940 元。您的市场培育佣金=2,940 元-您的个人销售佣金( 7,000 × 12%)= 2,10 0 元说到这里您的朋友就有些纳闷了,您和您的朋友一起服务顾客销售安利产品, 为什么您同样卖了 7000 元就有 2,940 元的收入, 而您的朋友一样也卖了 7,000 才 840 元呢?您的朋友一定以为您在赚他的钱,对吗? 我们可以这样做个假设:如果您的朋友不和您合作,直接跟安利公司合作,按照他的销售额 7,000 × 12% ,也只有 840 元收入,所以您并没有赚朋友的钱。您除了自己做 7,000 元的销售收入 840 元以外,还用累积的经验帮助安利公司成功培养了 A、B、C、D 四个能独立产生 7,000 元净营业额的伙伴,因此您赚取的 2,100 元为市场培育佣金。因为您在帮助安利公司建立销售市场的时候需要投入时间和精力(包括:电话费、差旅费等),安利公司在全世界有 300 多万的营销人员,不可能每个月每个人都拿着电话费和差旅费的报销单和安利公司结帐, 再说, 安利公司又如何对报销单的真实性进行审核呢?您为了培养销售市场而付出了大量辛劳,安利公司又怎样计算合理的报酬呢?最直截了当的方式就是用( 举例 B) 的形式计算将报酬返还给您。而这种报酬的存在体现了合情、合理、合法、公平、公正、公开并且非常“人性化”。可能看到这里会有人说这是“金字塔”, 在接下来的( 举例 D) 中就可以看到假定您不做的话是否还有收入。举例: C 在您的积极带动协助下,您的市场也会不断倍增扩展。假定某月您继续为公司推荐了 E、F、G、H 四位伙伴, 辅导并协助他们也与你一样产生 7,000 元净营业额, 同时带动并协助 A、B、C、D 四位伙伴如您一样各培养四位能独立产生 7,000 元净营业额的伙伴(您和 E、F、G、 H 四位伙伴的业绩相加是 35,000 元;A、B、C、D 四位伙伴的市场也是 35,00 0 元),以您为中心的整个市场净营业总额就是 175,000 元。您: 7,000 A: 35,000 、B: 35,000 、C: 35,000 、D: 35,000 、 E: 7,000 、F: 7,000 、G: 7,000 、H: 7000 总市场推广佣金= 175,000 元× 27%= 47,250 元您的市场推广佣金= 47,250 元- A 市场( 35,000 × 18%) -B 市场( 35,000 × 18%) -C 市场( 35,0

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