文档介绍：浅淡企业文化目录摘要……………………………………………………………………………………(1) 关键词……………………………………………………………………………………(1) 一、企业文化概述………………………………………………………………………(2) (一)企业文化的定义…………………………………………………………………(2) (二)企业文化的发展历程……………………………………………………………(2) 二、我国企业文化的现状………………………………………………………………(3) (一)无文化管理…………………………………………………………………………(3) (二)文化空想现象………………………………………………………………………(4) (三)全盘西化现象……………………………………………………………………(5) 三、创建有中国特色的企业文化模式…………………………………………………(5) (一)以中国传统文化为核心……………………………………………………………(6) (二)合理借鉴西方先进的管理经验……………………………………………………(7) (三)企业文化建设要有时代特色………………………………………………………(8) (四)企业文化建设要体现个性…………………………………………………………(9) 参考文献………………………………………………………………………………(10) 【摘要】二十世纪八十年代, 美国管理学者提出了企业文化理论, 随后各国学者纷纷致力于企业文化的研究与实践。近年来在我国, 随着世界经济的不断融合, 人们对企业文化也有了比较深刻的认识, 企业文化建设也被一些企业提到企业自身建设的日程上来,像“全心全意的小天鹅,真诚到永远的海尔……”就是中国企业文化建设方面的杰出代表。但是, 我们也必须清楚的认识到, 我国的一些企业在进行企业文化建设时, 还存在一定的误区: 例如, 无文化现象, 文化空想现象, 全盘西化现象等。本文通过对我国企业文化现状的分析, 从融合民族文化、合理借鉴西方管理经验的角度, 就如何创建有中国特色的企业文化作了进一步的探讨。关键词: 企业软实力( Enterprise soft power )企业文化( Enterprise culture ) 企业团队( Enterprise team ) 1 浅谈企业文化提起企业文化,有些人认为它是虚幻和捉摸不定的,似乎与实践经营活动很难挂钩。其实,一个企业的文化非常容易被外部人所察觉,当我们与一些著名的企业打交道的时候, 我们很容易就领略到了企业文化的存在,如松下员工对企业和产品的热忱、西门子公司的严谨、小天鹅的全心全意、海尔的真诚到永远……那么,到底什么是企业文化?企业文化的作用到底有多大?我国的企业又应该怎样建设自己的企业文化,成为中国企业亟待解决的问题? 一、企业文化概述(一) 企业文化的定义纵观国内外的学者给企业文化下的定义,我们可以看出这些定义侧重或着眼点各有不同,涵盖面也不尽一致,但从整体上看,在对企业文化的理解上,他们都认为:“企业文化”是在一定条件下,企业与职工在生产经营过程中,共同培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和。共同的价值观念是企业文化的核心,包括企业经营哲学,价值观,企业精神,优良传统,行为规范等。表现形式包括企业文化教育活动,职工行为准则,企