文档介绍：劳动协议工资怎么写
【篇一: 年薪制劳动协议(范本)】
年薪制劳动协议模板
甲方（用人单位）
单位名称: 经济性质: 法定代表人: 地址:
电话: 邮政编码:
乙方(劳动者)
姓名: 性别:
年纪: 身份证号码: 学历: 职称:
家庭住址: 电话: 邮政编码:
依据《中国劳动协议法》及相关法律法规要求, 甲乙双方本着平等自愿、 协商一致、 正当公平、 老实信用标准, 签署劳动协议, 并承诺共同遵守:
第一条 协议期限
1．本协议期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2．乙方如与甲方首次签定本协议, 则本协议期限内前________个月为试用期。
3．甲、 乙双方中任何一方如期望续订聘用协议, 可在本协议期满前一个月向另一方提出, 甲乙双方经重新协商并达成一致后, 能够续订聘用协议。
4．如本协议期限届满后, 双方虽未续订本协议, 但仍然按本协议要求各项条件实际推行, 则本协议自动延续一年。
第二条 工作条件和职责
1、 甲方聘用乙方为________, 并为其办理人事关系调动。乙方具体岗位职责和工作要求按甲方公布相关标准实施, 乙方应该提升职业技能, 完成劳动任务。
2、 甲方应指定专员对乙方就甲方内部管理制度等进行培训, 使乙方充足了解本身工作环境和工作要求。
3、 甲方应向乙方提供合适工作场所以及办公条件, 同时有权依据自己业务需要及乙方工作情况, 合理调整乙方办公地点及工作方法。
4、 乙方应按甲方要求, 按时完成要求工作数量, 达成要求质量标准。并接收甲方规章制度对工作结果考评处理。
第三条 劳动酬劳
北京易中创业科技有限企业
一、 基础年薪
1、 甲方在本协议期限内每年向乙方支付基础年薪__________元人民币, 按月核发。
2、 甲方于每个月 日发放给乙方月基础工资。若工资发放日适逢周日或假日, 甲方得提前或推后一日或数日发放。
二、 绩效年薪
1、 在年度结束后, 依据考评评价结果进行核定, 考评合格且完成了当年任务在第二年2月份之前一次性核发绩效年薪_________元人民币。
2、 任现职不满一年者绩效年薪按实际任职时间进行核定。
3、 年薪制人员绩效年薪, 凡发生以下情况者, 均考虑停发、 缓发或减发:
a) 违反企业政策、 要求严重者;
b) 辞职或解聘者;
c) 以往工作中未发觉问题, 但对目前企业业绩带来不利影响者;
d) 未在要求时间内, 根据计划完成工作任务者。
三、 其她福利项目
1、 甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金, 并代扣代缴乙方收入中个人所得税以及社会保险金中乙方应自行负担部分。同时, 甲方也可依据自己能力以及业务特点, 决定向乙方提供其她适宜保险或福利项目。
2、 乙方公休假、 年休假、 探亲假、 婚丧假、 女工孕期、 产期、 哺乳期待遇以及解除（终止）劳动协议时乙方经济赔偿金（生活补助费）、 医疗补助费发放等, 均按国家相关法律、 法规、 政策以及甲方依法制订要求实施。
3、 乙方患职业病或因工负伤待遇, 因工或因病死亡丧葬费、 一次性抚恤费、 供养直系亲属生活困难补助费等均按国家相关法律、 法规、 规章、 政策实施。
第四条 工作时间
1、 甲方安排乙方每日工作时间不超出8小时, 每七天不超出40小时。甲方因为工作需要, 经与工会和乙方协商后能够延长工作时间, 通常每日不超出1小时, 因特殊原因需要延长工作时间, 在保障乙方身体健康条件下工作时间不得超出3小时, 每个月不得超出36小时。
2、 甲方延长乙方工作时间, 应依法安排乙方相同时间补休或支付加班加点工资。
（备注: 1、 安排劳动者延长工作时间, 支付不低于工资百分之一百五十工资酬劳; 2、 北京易中创业科技有限企业
休息日安排劳动者工作又不能安排补休, 支付不低于工资百分之二百工资酬劳; 3、 法定休假日安排劳动者工作, 支付不低于工资百分之三百工资酬劳。）
第五条 劳动协议变更、 解除、 终止
一、 协议变更
有下列情形之一, 甲、 乙双方能够变更本协议:
1、 在不损害国家、 集体和她人利益情况下, 双方协商一致;
2、 劳动协议签订时所依据客观情况发生了重大改变, 经与乙方协商一致;
3、 因为不可抗力原因致使劳动协议无法完全推行;
4、 劳动协议签订时所依据法律、 法规已修改;
5、 法律、 法规要求其她情形。
二、 乙方有下列