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纪检监察监视工作暂行条例(试行)
第一章 总如此
第一条 为维护公司利益，确保公司经营生产工作顺利进展，促进公司各级管理人员正确履职行权、遵守规章制度、廉洁自律，规X和加强公司的监视工作，特制订本条例。
第二条 监视工作由公司监视工作领导小组领导，监视工作领导小组组长由公司党总支书记、董事长担任，成员由监察室、审计部负责人组成。公司监视工作领导小组下设办公室，办公室设在监察室，负责公司日常监视工作的开展。
第二章 监视工作内容
第三条 监视X围：公司各部室与其全资、控股分子公司，依据干部管理权限由公司聘用管理的各级管理人员。
第四条 监视内容。监察室主要从党风廉政建设责任、“三会一课〞制度执行情况、“四风〞等作风问题、组织纪律、廉洁纪律、公司规章制度、违纪违规问题线索、执纪监视“四种形态〞等方面进展监视。
〔一〕组织纪律和规矩。贯彻执行党的路线方针政策，上级决策、指示和要求，公司党总支、董事会各项决议、决定和要求，是否存在有令不行、有禁不止，阳奉阴违，是否存在执行过程中打折扣、做选择、搞变通等问题。是否存在
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违反某某集中制原如此，违反“三重一大〞决策制度、议事规如此、决策程序，造成国有资产重大损失的问题。
监视依据：党章、党纪党规，《准如此》、《条例》，以公司党总支会议布置的工作内容、各分子公司签订的从严治党责任书、公司“三重一大决策制度〞为依据列出检查清单，检查分子公司的班子会议纪要、工作记录等资料。
〔二〕廉洁纪律。是否存在利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益的问题；是否存在以权谋私、权力寻租、关联交易、利益输送等违纪某某问题。重点监视项目投资与工程建设、物资采购、产品销售、招投标、本钱管理、选人用人等方面是否存在违纪、某某、违规问题。
监视依据：依据设计、本钱、招标、工程、营销、财务、资金管控制度进展监视，加大审计力度，收集问题线索，着力发现问题；群众举报、列出谈话提纲与员工个别谈话。
〔三〕效能监察。工作上是否存在推诿扯皮、不作为，不愿担当，懒政、怠政的问题，致使工作无法推进。效能低下，没有完成节点工作，工作履职情况差，影响企业经营开展等问题；“四风〞的突出问题，检查班子与成员、中层管理人员作风建设情况。
监视依据：巡检问题整改落实情况、指标计划完成情况、述廉述职、职工反响、某某测评和不记名问卷调查。对存在“四风〞问题、不作为、慢作为、懒政怠政、扯皮推诿单位和个人进展约谈。
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〔四〕工作纪律。在工作中不负责任或者疏于管理，给企业造成损失的问题；落实“两个责任〞不力，造成不良影响的问题；违反某某法规泄露企业商业秘密的问题；重点了解是否严格执行公司的各项规章制度，是否存在违反公司规定和要求的行为；是否按要求向公司反映本单位实际情况。
监视依据：公司各项规章制度、OA管理和审批权限。
〔五〕群众纪律、生活纪律。对涉与企业员工群众生产、生活等切身利益的问题，依照政策或者有关规定能解决而不与时解决，造成不良影响的；对符合政策的企业员工群众诉求消极应付、推诿扯皮、损害党群、干群关系的问题。
监视依据：列出谈话提纲，与员工谈话收集意见反响和问题线索。
〔六〕党风廉政建设“两个责任〞落实情况。主要从基层党组织落实主体责任和监视责任情况。班子建设、从严管党治企情况。基层党组织的廉洁教育和宣传工作。党员党纪党规学****两学一做〞学****教育开展情况、作风建设严肃党纪党规、领导人员“一岗双责〞责任意识督促。
监视依据：《全面从严治党责任书》、《党风廉政建设任务分解表》。
〔七〕党建工作监视。主要检查分子公司党组织“三会一课〞执行情况、意识形态工作责任落实情况、党员理论学****情况、干部队伍建设、选人用人等。督促基层党组织严格开展组织生活，进展批评与自我批评。
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监视依据：公司《关于进一步落实“三会一课〞制度 严格党的组织生活的实施意见》、基层党建工作要求、意识形态工作要求。
〔七〕督促分子公司按时上报设计变更、签证单、招标订单清单，建立好台账、明确金额，做好归档编号，并根据上报的清单随机进展抽查核实。
监视依据：招标、本钱、设计管控制度。
〔八〕对分子公司审批权限的监视。重点查处设计变更、物资采购、招标、签证等是否存在违规拆解合同金额行为。
监视依据：设计、本钱、招标权责分配制度。
〔九〕了解党员、职工群众对党的工作和党的领导干部的批评和意见，承受职工投诉和反响问题，与时向党组织反响情况，提出意见和建议。
监视依据：《党内监视条例》
〔十〕认真处理信访举报，做好问题线索分类处置，早发现早报