文档介绍：编号：______________
公司人事管理制度
编辑：__________________
日期：__________________
单位：__________________
标准制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-357
公司人事管理制度
用户指南：该制度资料适用于加强和规范人员自身的建设，实行工作管理和维护工作秩序，并进一步提高
工作效率形成明文上的条款，经过一定的程序严格制定并公式，最终成为管理的依据和准则。可通过修改
使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。
总则
第一条 为规范公司的人事劳资管理，特制定本规
定。?
第二条 本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职
务、任免、调迁、解职、服务、交接、休假、出差、值
班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家
有关规定外，皆按本规定办理。?
第三条 本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司
职员。?
第四条 本公司各级员工，均应遵守本规则各项规
定。?
□ 聘用
第一条 本公司所需员工，一律公开条件，向社会招
聘。?
第二条 本公司聘用各级员工以态度、知识、品德、能
第 2 页 / 总 12 页
标准制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-357
力、经验、体格适合于职务或工作者为原则，但特殊需要
时不在此限。?
第三条 新进员工的聘用，根据业务需要，由人事部门
统筹计划，呈报标准。?
第四条 本公司各级员工必须具备以下资格，才能聘用
(一)副总经理以上职位，必须具备大学本科以上学
历，熟悉业务、具有五年以上实际工作经验，年龄在 35 岁
以上。?
(二)部门经理，必须具备大本以上学历，熟悉业务，
具有五年以上实际工作经验，年龄在 26 岁以上。?
(三)一般职员，大专以上学历，其条件符合职务要
求。?
第五条 本公司特勤人员(司机、打字员)，必须具备下
列资格，经考试合格，才能聘用：
(一)司机 有汽车驾驶执照，并具有两年以上实际工作
经验。??
(二)打字员 擅长中英文打字，有实际工作经验。?
□ 试用及报到
第 3 页 / 总 12 页
标准制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-357
第一条 新聘用人员应试用合格才为录用，试用期为三
个月，期满合格者方予录用为正式员工。 ?
第二条 员工在试用期内品行和能力欠佳不适合工作
者，可随时停止使用。?
第三条